一、招聘簡(jiǎn)介
晉機(jī)集團(tuán)因工作需要，由山西晉鑫仁和人力資源管理有限公司公開招聘數(shù)名勞務(wù)外包工作人員，具體公告如下：
二、招聘崗位
三、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。
四、招聘條件及要求
（一）招聘基本條件
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素養(yǎng)，品行端正，公道正派，積極向上。
2、熱愛工作，具有符合要求的工作崗位能力及良好的職業(yè)操守，具有一定解決實(shí)際問題的能力。
3、具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
4、保守國(guó)家秘密和工作秘密。
（二）有以下情形之一的，不得聘用為本次工作人員
1、曾因犯罪受過各類刑事處罰的、曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的。
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的。
3、各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的。
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5、本人或者其家庭成員、直系親屬有違法行為或參加非法組織、邪教組織以及從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。
6、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
7、聘用時(shí)未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同。
8、個(gè)人報(bào)名信息及有關(guān)證件弄虛作假的。
9、有其他違法違紀(jì)行為和不良嗜好的。
五、報(bào)名程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2025年04月23日至報(bào)滿為止。
2、報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員掃描下方二維碼填寫報(bào)名表，提交即報(bào)名成功。
（二）資格審查
山西晉鑫仁和人力資源管理有限公司對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行審核，審核通過的人員以電話或短信的形式通知面試，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必隨時(shí)關(guān)注，以免錯(cuò)過面試，未通過者不再另行通知。
（三）面試
本次招聘面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式，由山西晉鑫仁和人力資源管理有限公司與用人單位共同組織實(shí)施，面試時(shí)間將通過短信或電話另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必隨時(shí)關(guān)注。
（四）確定擬錄用人員
各崗位按面試總成績(jī)的分?jǐn)?shù)由高到低排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員；如各崗位參加面試的人數(shù)不足招聘人數(shù)或不構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，擬錄用人員的確定參考其面試總成績(jī)的分?jǐn)?shù)擇優(yōu)錄用。
（五）簽訂合同，辦理聘用手續(xù)
面試通過收到山西晉鑫仁和人力資源管理有限公司電話通知之后上崗，上崗后與山西晉鑫仁和人力資源管理有限公司簽訂合同。所錄用人員不得同時(shí)與其他單位保持勞動(dòng)關(guān)系，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成社保轉(zhuǎn)移接續(xù)，逾期視為放棄崗位，不予錄用。
（六）培訓(xùn)
對(duì)擬聘用的人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。
六、薪資待遇
薪資待遇：
見上方表格；
七、其他事項(xiàng)
1、本次公開招聘不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
2、凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
3、本公告由山西晉鑫仁和人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
4、咨詢電話：
張經(jīng)理 13643462954
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