山西華儲(chǔ)光電有限公司2024年公開招聘公告(9人) |
發(fā)布時(shí)間:2024-11-27 瀏覽:65次 |
山西華儲(chǔ)光電有限公司是華陽新材料科技集團(tuán)在陽泉市郊區(qū)葦泊工業(yè)園區(qū)按照中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)“十四五”規(guī)劃期間以“雙碳”目標(biāo)為指引,著力打造的項(xiàng)目。成立于2021年1月,是秉承華陽集團(tuán)理念、踐行“雙碳”目標(biāo)的華陽方案。主要業(yè)務(wù)為高效光伏組件生產(chǎn)制造,主要產(chǎn)品為N型TOPCon光伏組件。
為了執(zhí)行市場(chǎng)化、專業(yè)化、規(guī)模化、國(guó)際化發(fā)展路徑,以技術(shù)為驅(qū)動(dòng),以人才為保障,以產(chǎn)業(yè)為載體,以資本為助力,積極推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;滿足山西華儲(chǔ)光電有限公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)市場(chǎng)化公開選聘相關(guān)專業(yè)技術(shù)管理人員,現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:從事光伏組件制造行業(yè)及相關(guān)行業(yè)且滿足招聘崗位要求的市場(chǎng)化人員。共計(jì)招聘9人,其中工藝高級(jí)工程師1人;工藝倒班工程師2人;設(shè)備倒班工程師6人。(一)誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng);(二)具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),服從公司各項(xiàng)工作安排;(三)具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技術(shù)知識(shí);2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;5.法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定所列不得聘用的其他情形人員。1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,光伏新能源專業(yè)者優(yōu)先;2.45周歲及以下(1979年1月1日以后出生);3.從事工藝工程師、工藝倒班工程師滿3年或有工藝高級(jí)工程師崗位及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練MES系統(tǒng)、OA等,具有182,210雙面雙玻組件經(jīng)驗(yàn);5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可放寬準(zhǔn)入條件。1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,光伏新能源專業(yè)者優(yōu)先;2.40周歲及以下(1984年1月1日以后出生);3.2年以上光伏組件工藝經(jīng)驗(yàn),從事過工程師、助理工程師、技術(shù)員或班組長(zhǎng)崗位。1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,光伏新能源專業(yè)者優(yōu)先;2.40周歲及以下(1984年1月1日以后出生);3.2年及以上光伏組件設(shè)備經(jīng)驗(yàn),從事過工程師、助理工程師、技術(shù)員或班組長(zhǎng)崗位,熟悉行業(yè)主流設(shè)備。1.報(bào)名時(shí)間:2024年11月26日至12月2日。采取網(wǎng)上報(bào)名方式,應(yīng)聘者將本人電子簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件打包,統(tǒng)一投遞至山西華儲(chǔ)光電有限公司人才招聘郵箱(sxhcgdyxgs@163.com),郵件標(biāo)題須注明:姓名+性別+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式。3.應(yīng)聘者提交報(bào)名資料包括:個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、無犯罪記錄證明等資料掃描件。4.每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)名一個(gè)崗位。山西華儲(chǔ)光電有限公司將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和初步篩選,通過資格審查的人員將以電話方式通知參加統(tǒng)一組織的選聘面試,未通過資格審查的應(yīng)聘人員不再另行通知。采用線上面試,成績(jī)滿分為100分,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。60分以上為合格人員,按照成績(jī)綜合排名,擇優(yōu)確定擬錄取人員名單。面試時(shí)間另行通知。面試合格者按要求進(jìn)行體檢,未參加體檢或體檢不合格者取消錄取資格,體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間另行通知。擬錄取人員經(jīng)公司會(huì)議審議通過后,由集團(tuán)公司人力資源部進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示無異議后雙方簽訂為期一年的聘用協(xié)議,其中試用期1個(gè)月,通過試用期考核后轉(zhuǎn)正;考核不合格的辭退。工資、保險(xiǎn)及福利待遇等面議。(一)選聘過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及臨時(shí)性、特殊性問題,須提交公司招聘工作組研究確定。(二)選聘過程中,若報(bào)名人數(shù)未超過招聘計(jì)劃人數(shù)的,按實(shí)際報(bào)名情況擇優(yōu)確定錄取人選。(三)本次選聘由集團(tuán)公司人力資源部、華陽集團(tuán)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究總院紀(jì)檢工作人員全過程監(jiān)督。 |
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