| 壽陽縣2024年招聘公告（111人） |
| 發布時間：2024-11-04 瀏覽：28次 |
為深入貫徹落實國家和省市穩就業保民生系列決策，進一步促進就業困難人員就業，兜牢就業民生保障線，根據《山西省就業困難人員認定管理辦法》及《晉中市公益性崗位開發管理暫行辦法》等相關規定，結合實際情況，擬在我縣公開招聘111名公益性崗位工作人員。現將有關事宜公告如下：經縣級人力資源和社會保障行政部門認定，具有本省戶籍、法定勞動年齡內、有勞動能力和就業意愿，已進行失業登記且符合崗位要求的下列人員：
(一)大齡失業人員：女性年滿40周歲、男性年滿50周歲，國有、集體企業失業人員或參加城鎮職工社會保險且繳納失業保險滿6個月的；
(二)低保人員：享受城鎮居民最低生活保障且登記失業1年以上的；
(三)殘疾失業人員：持有《中華人民共和國殘疾人證》或者《中華人民共和國殘疾軍人證》且登記失業1年以上的；
(四)城鎮零就業家庭成員：在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業意愿的家庭成員均處于登記失業狀態。每個零就業家庭只限1人申請認定；
(五)被征地農民：因政府統一征收農村集體土地而導致失去全部土地且登記失業1年以上的；
(六)就業困難的退役軍人：退出現役且登記失業1年以上的；
(七)長期失業人員：最近一次辦理失業登記后連續失業2年以上的；
(八)就業困難高校畢業生：具有全日制專科(高職)及以上學歷，畢業1年后未就業且登記失業1年以上的、享受城鄉居民最低生活保障家庭的、農村脫貧家庭(含防返貧監測對象)的、殘疾人；
符合上述條件人員需先到壽陽縣就業服務和人才中心，進行就業困難人員認定后方可報名。(詳見附件1)公益性崗位開發實行計劃管理，原則上黨政機關、群團組織使用公益性崗位數量不超過單位人員編制總數的5%，事業單位使用公益性崗位數量不超過單位人員編制總數的10%。
(一)輔助性社會管理類崗位。包括勞動就業社會保障協管、城市市容協管、城市交通協管、環境衛生協管、園林管護等崗位。
(二)基層服務類崗位。包括街道(鄉鎮)和社區(農村)等基層人力資源和社會保障服務、農業服務、醫療衛生服務、文化科技服務、法律服務、民政托老托幼助殘服務、市政管理、公共環境與設施管理維護等崗位。
(三)后勤服務類崗位。包括機關事業單位的保潔、綠化、保安、物業服務等非營利性后勤服務崗位。
單位報名需先到壽陽縣就業服務和人才中心提交《壽陽縣公益性崗位單位申請表》(詳見附件2)，并帶編制管理證原件到政務大廳23窗口進行審核。(一)認定。公告發布即日起，符合條件人員自行參考《山西省就業困難人員認定管理辦法》下載附件，申請人持本人身份證、居住證、戶口簿等相關資料向常住地(或者戶籍地)社區居委會(村委會)提出申請,并填寫《山西省就業困難人員認定情況表》，同時按照人員類別提供相應的證明材料(包括低保、殘疾、退役、學歷等證明材料)。辦理就業困難人員認定。
2.報名地點：壽陽縣就業服務和人才中心(壽陽縣政務大廳23號窗口)
(三)面試。本次招用不組織筆試，由各用人單位對符合條件的報名人員當場進行面試,招滿為止。對申報單位崗位超過其招用人數的報名人員，可自愿選擇給予調劑，否則視為自動放棄。
(四)錄用。由各用人單位與其簽訂勞動合同，合同期三年。錄用人員崗位補貼為1880元(后期隨最低工資標準變化進行調整)，并參加養老、醫療、失業、工傷四項社會保險(單位部分由就業專項資金負擔，個人部分由被錄用人員自己承擔)。所有錄用人員均與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位為其辦理相關社會保險手續，并按《晉中市公益性崗位開發暫行辦法》及本單位的規章制度進行管理。對違反相關規定的，依法依規解除勞動合同。本次招聘活動，誠請社會各界人士予以監督。如發現弄虛作假，徇私舞弊等行為，請向壽陽縣人力資源和社會保障局舉報投訴。
1、《山西省人民政府辦公廳 關于印發山西省就業困難人員認定管理辦法的通知》(晉政辦發〔2024〕33號）
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