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2021年山西省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金資產(chǎn)管理有限公司公開招聘工作人員招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2021-06-20 瀏覽：61次

2021年山西省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金資產(chǎn)管理有限公司公開招聘工作人員招聘公告

根據(jù)工作需要，山西省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金資產(chǎn)管理有限公司公開招聘工作人員6名，由山西浦東紅杰人力資源有限公司招聘在山西省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金資產(chǎn)管理有限公司工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

1.公開公正原則

2.公平競(jìng)爭(zhēng)原則

3.擇優(yōu)聘用原則

二、招聘崗位人數(shù)6名

序號(hào)	崗位	報(bào)名條件	招考人數(shù)	備注
1	財(cái)務(wù)金融管理	金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等經(jīng)濟(jì)類本科及以上學(xué)歷；有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、特許金融分析師（CFA）等執(zhí)業(yè)資格證書；35歲以下（1986年6月16日以后出生）；有執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。	1人
2	國(guó)資管理	財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；35歲以下（1986年6月16日以后出生）；有大型國(guó)企從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。	1人
3	投資管理	財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；持有CFA、CPA、CMA、ACCA等證書（其中之一）；35歲以下（1986年6月16日以后出生）；有執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。	1人
4	人力資源管理	本科及以上學(xué)歷；具有10年以上大中型國(guó)企管理工作經(jīng)驗(yàn)。	1人
5	綜合管理	本科及以上學(xué)歷；具有5年以上大中型企業(yè)文秘、黨務(wù)、宣傳等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；35歲以下（1986年6月16日以后出生）。	1人
6	文案宣傳	藝術(shù)學(xué)、文學(xué)、傳媒等本科及以上學(xué)歷；30歲以下（1991年6月16日以后出生）。	1人

三、報(bào)考要求

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法及法律法規(guī)；

2. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，積極進(jìn)取，勇于奉獻(xiàn)，服從組織安排，愛崗敬業(yè)；

3. 熱愛社保工作，具有良好的職業(yè)操守且具備一定解決實(shí)際問題的能力；

4. 身體健康、五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.服從管理，服從分配。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教，或受過治安處罰的；

2.有違法犯罪嫌疑正在立案審查的；

3.曾受過開除學(xué)籍、團(tuán)籍或黨籍紀(jì)律處分，或記過以上紀(jì)律處分的；

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

5.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

6.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

7.拒服兵役的。

四、招聘流程

（一）報(bào)名日期2021年6月17日-2021年6月21日(節(jié)假日正常報(bào)名)（上午08：30-11：30，下午14：30-17：30）。

（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（三）報(bào)名地點(diǎn)：山西眾創(chuàng)源人才市場(chǎng)（山西綜改示范區(qū)馬練營(yíng)西路與電子街交叉口往北300米路西（融鼎御品北區(qū)1002商鋪（點(diǎn)擊導(dǎo)航山西眾創(chuàng)源人才市場(chǎng)）乘車路線：877路公交終點(diǎn)站—經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)站），下車往東步行電子街馬練營(yíng)西路（融鼎御品北區(qū)1002商鋪）。）

（四）報(bào)名資料與資格審查

1.報(bào)名時(shí)攜帶如下資料：（點(diǎn)擊此處下載報(bào)名表）

（1）本人二代身份證原件及復(fù)印件2份；

（2）近期同版一寸紅底免冠照2張（背面寫清姓名）；

（3）報(bào)到證或?qū)W信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”2份，畢業(yè)證書原件及復(fù)印件2份；

（4）榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件2份；

（5）報(bào)名登記表2份（報(bào)名者登錄紅杰人力人才網(wǎng)（http://www.hjrlrc.com），在網(wǎng)站首頁右下角資料下載欄下載并填寫《山西浦東紅杰人力資源有限公司勞務(wù)工作人員報(bào)名表》）；

（6）本人戶籍地派出所開具的或關(guān)注“山西公安”微信公眾號(hào)并申請(qǐng)打印的《無犯罪記錄證明》2份。復(fù)印件全部用A4紙復(fù)印，所有復(fù)印件需要2份。報(bào)名資料恕不退還。報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。本次招考費(fèi)為每人200元，由山西浦東紅杰人力資源有限公司收取；以上情況如有變化，以公告通知為準(zhǔn)。

2.資格審查：

根據(jù)要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，報(bào)名人員對(duì)所提供的材料負(fù)誠(chéng)信責(zé)任，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（五）筆試科目為綜合知識(shí)，內(nèi)容包括時(shí)政知識(shí)、法律常識(shí)、公文寫作、社保知識(shí)、黨史知識(shí)、財(cái)務(wù)金融知識(shí)等公共基礎(chǔ)相關(guān)知識(shí)。分值100分，合格線為60分。考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試名單等詳細(xì)信息請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)（http://www.hjrlrc.com）。

(六) 面試內(nèi)容：

儀容儀表、語言表達(dá)、思維邏輯性、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)與人際合作、專業(yè)知識(shí)等。面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格線為70分。將理論考試合格的人員根據(jù)考試成績(jī)由高到低排列，按確定參加面試人員，如有并列名次，并列人員一并進(jìn)入面試。若不達(dá)面試比例，理論考試成績(jī)均合格的人員進(jìn)入面試。面試名單及時(shí)間、地點(diǎn)等詳細(xì)信息，在筆試后請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)（http://www.hjrlrc.com）。綜合成績(jī)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

（七）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按照招聘名額1：1的比例確定擬聘用人員名單后，由山西浦東紅杰人力資源有限公司組織到指定的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。凡體檢不合格者，或未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，其名額根據(jù)綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)產(chǎn)生。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)（http://www.hjrlrc.com）。

公示與錄用體檢合格后，確定擬聘用人員，在紅杰人力人才網(wǎng)（http://www.hjrlrc.com）、進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議，按照相關(guān)規(guī)定，聘用單位與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同書》。

四、注意事項(xiàng)

（一）按招聘崗位數(shù) 1：1 的比例確定錄取人員名單，若出現(xiàn)綜合成績(jī)同分的，按筆試成績(jī)高分者錄取。

（二）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動(dòng)合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

（四）在招聘過程中，所有公示信息、通知、公告等全部通過紅杰人力人才網(wǎng)（http://www.hjrlrc.com）公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，考生因自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息或從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息而延誤、影響招聘的，其后果由考生自行負(fù)擔(dān)。

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