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運城新絳縣招聘社區工作人員公告（40人）

2020-08-20 來源：點擊：次

為更好地適應新時代加強城市基層社區治理與服務需求，健全社區管理和服務機制，建設一支數量充足、結構合理、管理規范、素質優良的社區工作者隊伍，根據中共新絳縣委組織部《關于轉發<運城市社區工作者隊伍建設管理辦法（試行）>的通知》精神（新組發[2020]20號），經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘40名社區工作人員。具體實施方案如下：

一、招聘原則
堅持面向社會“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、招聘計劃
1、男性社區工作者20名；
2、女性社區工作者20名。
招聘過程中，各個環節因各種原因空出的招聘計劃，按男、女分別根據考試成績從高到低按程序依次遞補；
男性社區工作者計劃空出且無合格男性遞補的，從女性社區工作者中根據考試成績從高到低按程序依次遞補；
女性社區工作者計劃空出且無合格女性遞補的，從男性社區工作者中根據考試成績從高到低按程序依次遞補。
三、招聘范圍和條件
1、擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和職業道德；責任心強，具有一定組織、管理、協調能力；熱愛社區工作，熱心為居民服務；身體健康，無殘疾和生理缺陷。
2、新絳戶籍，具有國家承認的大專及以上學歷，年齡35周歲以下（1984年8月18日以后出生）。
3、有下列情形的，不得報考：
曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養的；受黨紀政紀處分尚未解除的；涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；曾被開除中國共產黨黨籍、開除公職的；被單位辭退不滿5年的；有精神病史或紋身的；其他不適宜從事社區管理工作情形的。
在各級公務員（參照管理單位工作人員）招考和事業單位招聘中被認定有違規違紀和不誠信行為的人員，不得報考。
4、中***員以及公益性崗位服務期滿、具有社區工作經驗或持有社工證書的，在同等條件下優先聘用。
四、招聘方法和程序
1、發布招聘公告
2020年8月18日，在新絳縣人民政府門戶網站（www.jiangzhou.gov.cn）發布招聘公告。
2、報名
（1）報名：符合條件人員持本人身份證、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、戶口本等證件原件和復印件、近期同版紅底2寸免冠照片3張和《新絳縣公開招聘社區工作者報名登記表》（見附件1，自行下載打印），到縣人社局事業單位人事管理股報名。
報名時間：2020年8月26日——8月28日
每天上午8:00——12:00 下午15:00——18:00
3、資格審查
社區工作者招聘工作領導組辦公室，依據報名范圍和條件，對報名人員的有關證件和材料進行審查，不符合條件者取消報名資格，符合條件的發放準考證。
資格審查貫穿招聘全過程，在任何環節發現考生資格不符，即取消應聘資格。
發放準考證時間：2020年9月4日
地點：新絳縣人社局事業單位人事管理股
4、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試、面試均實行百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試、面試和綜合成績均保留兩位小數）。擬聘用人員綜合成績低于60分不予聘用。綜合成績相同時，應聘者名次按筆試成績排序；如筆試成績仍相同，按加試筆試成績排序。
（1）筆試：采取閉卷方式進行，滿分100分，考試時長120分鐘。考試內容：事業單位《公共基礎知識》+社區工作知識
筆試時間、地點以準考證為準。
（2）面試：依據筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃1∶2的比例，按男、女分別確定面試對象（***后一名筆試成績并列者，一同進入面試；不達1:2的，按實有人數確定面試對象）。面試考官不得少于7人，由有關***和專業人員組成。面試滿分100分，采取當場打分、當場亮分、當場宣布的辦法進行。面試成績為去掉一個***分和一個***分后的平均分。
面試方案、時間、地點和面試人員名單將在新絳縣人民政府門戶網站公告，不再另行通知。
面試結束后，面試成績、考試綜合成績及時在新絳縣人民政府門戶網站公布。
5、體檢和***
體檢和***對象按照招聘計劃1:1的比例確定。
（1）體檢：體檢在縣級或縣級以上醫院進行，體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由應聘者負擔。
（2）***：***采取檔案審查、實地調查等形式進行，主要***應聘者的政治思想、道德品質、職業操守、遵紀守法、工作表現等方面情況。
體檢、***時間、地點和體檢***對象名單將在新絳縣人民政府門戶網站公告，不再另行通知。
6、公示
根據考試、體檢、***結果確定擬聘用人選并在新絳縣人民政府門戶網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘（試）用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
7、聘用
公示無異議的擬聘用人員，在用人單位實行3個月試用期，試用期滿，考核合格的，由用人單位與本人簽訂聘用合同，合同期限為1年（一年一簽）。日常管理、考核評議、薪酬管理等參照《運城市社區工作者隊伍建設管理辦法（試行）》執行。
六、招聘紀律
1、本次招聘工作在新絳縣社區工作者招聘工作領導組領導下組織進行。人社局牽頭組織實施，并具體負責組織報名、資格審查和考試考務工作；監委負責招聘工作的全程監督和群眾反映、舉報問題的查處；衛體局負責招聘期間的疫情防控工作；公安局負責招聘期間的安全保衛工作；民政、財政、社區等部門，按各自職責參與并做好招聘相關工作。
2、招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反公開招聘有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。
3、招聘工作應當執行有關回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
4、應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消報考或聘用資格，并按有關規定予以嚴肅處理。
七、注意事項
1、應聘人員要嚴格按照《新冠肺炎疫情防控注意事項》（見附件2），認真做好個人疫情防控工作。
2、整個招聘過程中的具體事宜均在新絳縣人民政府門戶網站進行通知和公告，請應聘者隨時關注，否則責任自負；
3、應聘人員提供的電話等聯系方式應確保聯系暢通，否則責任自負；
4、本《實施方案》未盡事宜由新絳縣社區工作者招聘工作領導組負責解釋。
5、咨詢電話：新絳縣人社局 0359—7532670
監督電話：新絳縣監委 0359—7530777
咨詢、監督電話
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