絳縣2020年公開招聘部分事業單位 工作人員領導組公告(1號)
為進一步加強我縣事業單位人才隊伍建設，優化人員結構，根據《絳縣2020年公開招聘部分事業單位工作人員實施方案》要求，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持德才兼備的原則；
2.堅持公開、公平、公正、擇優的原則；
3.堅持按需設崗按崗招聘的原則。
二、招聘崗位
本次面向社會公開招聘部分事業單位工作人員10人，其中：全額8人，差額2人。招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見《絳縣2020年公開招聘部分事業單位工作人員崗位一覽表》。
三、招聘條件
（一）參加事業單位公開招聘應聘人員應具有下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具有報考崗位所需的資格條件。
5.適應崗位要求的身體條件。
6.報考符合崗位的要求（30周歲及以下（1989年8月11日以后出生，35周歲及以下（1984年8月11日以后出生）。
（二）下列人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報名。
2.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、招聘紀律行為的人員，不能報名。
3.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報名（其中，現在在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。
4.被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報名。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招聘要求的人員，不能報考。
6.定向、委培應屆畢業生不得報名。
應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。
參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
以上現役、試用期等有關資格條件中，除有專門規定外均以公告發布之日為截止日期。
四、招聘辦法和程序
招聘工作在公開招聘工作領導組的領導下，由招聘工作領導組辦公室組織實施。
招聘工作的主要程序：發布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試與資格復審、體檢、***、公示、聘用。
（一）報名與資格審查
1.報名時間、地點
報名方式采取現場報名方式進行。
報名時間：2020年8月18日早8：00至2020年8月20日下午5:30，工作時間為上午8:00—11:30，下午3:00—5:30。
報名地點：絳縣醫療集團人民醫院報告廳
防疫要求：根據疫情防控相關規定，報名時要戴口罩并出示行程碼和健康碼、測量體溫、噴洗手液消毒。
2.報名注意事項及資格審查
（1）報考人員只能選擇一個崗位進行報名，一經報名，不得變更。
2018年、2019年國家統一招生的普通高校畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生視同為2020年普通高校應屆畢業生。
崗位要求的專業及相近專業，參照《山西省公務員報考專業設置分類指導目錄》。報考崗位要求為具體專業的，只能以該專業報考；報考崗位專業要求為專業類的，符合該專業類的專業均可報考（如：報考要求為經濟學專業，只有經濟學可以報考；報考專業為經濟學類的，經濟學、***經濟與貿易、貿易經濟等均可報考）。報考崗位要求為本科及以上學歷的，以研究生學歷報考的，研究生所學專業與招聘崗位要求專業屬同一專業類。
崗位要求專業名稱經教育部修改過的，根據教育部頒發的《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》，所學專業為對應專業的可報考該崗位。
（2）報名人員參加報名時應提交以下主要材料：
本人有效居民身份證、畢業證、學位證書（崗位要求的專科學歷無需提供）、學信網查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書原件及復印件、學生檔案或人才市場的相關證明（具體要求見2020年公開招聘部分事業單位工作人員崗位一覽表）、近期免冠一寸紅底照片2張。同時填寫《絳縣2020年公開招聘部分事業單位工作人員報名表》（附件2）。
未取得畢業證的2020年應屆畢業生需提供學校出具的學籍證明（學籍證明應包括學歷、學位、學制、專業、畢業時間），此類人員應在資格復審環節，取得相應的學歷、學位證書，否則取消其面試資格。
屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意并出具同意報考證明。
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷。
報考碩士研究生及以上學歷崗位擬招聘人數不受開考比例限制，只要有人報名，即可開考。
其它崗位實際報名人數與崗位擬招聘人數比例一般應達到3:1以上方可開考。報考人數與招聘崗位的招聘名額之比不達3:1時，將相應核減該崗位招聘名額，招聘名額減少到1名仍達不到3:1的，則取消該崗位。
（二）筆試
①筆試的命題和閱卷工作由具有資質的機構擔任。
②筆試采取閉卷方式進行，一堂考完。總分100分，時間150分鐘。
③報考崗位的筆試內容為：《公共基礎知識》和《公共職業能力》。
《公共基礎知識》和《公共職業能力》測試內容為法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、事業單位概述、職業道德、公文寫作與處理、資料分析等。
筆試成績將在絳縣人民政府門戶網站上進行公示。
（三）資格復審
筆試考試結束后，按招聘崗位數1:3的比例確定參加資格復審人選，不足該比例按實際人數確定，各崗位***后一名成績并列的全部進入資格復審。資格復審由縣人社局會同各相關部門共同組織，具體時間待定。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，資格復審不合格的，取消面試資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
因資格復審不合格或放棄資格復審，所空缺的面試名額，根據筆試成績合格者按崗位從高分到低分的順序，依次予以等額遞補，遞補工作進行一次，如遞補人員有并列成績，則全部入圍資格復審。資格復審結束后合格人員確定為參加面試人選，如有空缺崗位，不予遞補。
（四）面試
①面試采取結構化的方式進行。
②面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達、協調組織、解決問題及專業技能等能力。
③面試考官7人，全部由外地市具有資質的人員擔任。面試滿分100分，采取當場亮分，當場統分，當場宣布分數的方式進行。面試成績為去掉一個***分和一個***分后的平均分。小數點后保留2位有效數字。如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。
面試時間、地點及要求在絳縣人民政府門戶網站上公告，不再另行通知。
（五）綜合排隊
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績分別保留兩位小數。擬聘用人員綜合成績不低于***合格分數線60分。綜合成績相同時，按筆試成績排列，如筆試成績仍相同時，采取加試面試成績排列。 （六）體檢和***
體檢和***對象按照擬招聘人數1:1的比例確定。
1.體檢：體檢在領導組指定的縣級以上綜合醫院進行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由應聘者負擔。
2.***：***由招聘領導組統一安排，由用人單位及主管部門負責***，內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要***應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。用人單位將***結果形成書面材料，存入應聘者人事檔案。
因體檢、***不合格、放棄所空缺的招聘名額，不再進行遞補。
（七）公示
根據考試、體檢、***結果確定擬聘用人選，報“絳縣2020年公開招聘部分事業單位工作人員領導組”審核，并將審核通過的《擬聘用人員名單》在“絳縣人民政府門戶網”向社會進行公示，接受社會監督，公示時間為7個工作日，公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，不再進行遞補。
（八）聘用
1.公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員簽訂《事業單位工作人員聘用合同書》。服務期5年，服務期內不得借調、調動。
2.擬聘人員在用人單位實行試用期制度（試用期包括在合同期內）。
3.試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經主管部門同意，報縣人力資源和社會保障局備案。考核不合格者，取消聘用合同。
五、招聘紀律
（一）招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。
（二）招聘工作應當執行有關回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
（三）應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消報考資格或聘用資格，并按有關規定予以嚴肅處理。
六、其他
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本方案的解釋權歸絳縣2020年公開招聘部分事業單位工作人員領導組
咨詢電話：0359—6524155
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