參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。筆試成績在晉城市城區人民政府網查詢（www.jccq.gov.cn）。2.資格復審資格復審由區人力資源和社會保障局和各招聘主管局負責。資格復審時間及地點請關注晉城市城區人民政府網，不再另行通知。資格復審時，考生應提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學歷證書、學位證書、中國高等教育學生學信網的學歷驗證結果、報到證、教師資格證書、執（職）業資格證書等相關證件（證明）原件及復印件（將證件縮印至一張A4紙上）、個人檔案托管部門出具的檔案托管證明等證件材料。未取得畢業證的2020年應屆畢業生需提供畢業院校出具的學歷、所學專業證明、身份證等相關原件及復印件。（其中：留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；大學生“村官”等服務基層項目的考生，須下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地縣以上主管部門加蓋公章確認（大學生村官由縣級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由服務所在地的市級教育部門蓋章、“三支一扶”項目人員由服務所在地的市級人社部門蓋章、已取得合格證的攜帶《合格證書》參加資格復審，“西部計劃”項目人員由團省委蓋章，“山西省政府購買基層公共服務崗位”項目人員已取得合格證書的，攜帶《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同書》、《合格證書》參加資格復審；“特崗農技”項目人員由服務所在地的縣級農業主管部門蓋章。退役軍人報考服務基層項目專門崗位，還須提供退伍證和當地退役軍人事務局出具的相關證明等材料。已就業的還須出具單位同意報考證明。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3：1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實有人數確定。3.面試進入面試環節的考生具體面試時間和地點將在晉城市城區人民政府網公布，不再另行通知。面試成績為百分制計分，去掉一個***分和一個***分，平均后為面試成績（保留兩位小數），60分為合格線，成績當天公布。面試沒有形成競爭的崗位，面試成績須達到70分。面試內容 （1）報考教師崗位采取專業技能測評、現場評分的方式進行，重點測評教育教學內容、教學設計、教學技能、綜合表現、專業知識和綜合能力等項目。測評內容：A.初中教師以城區初中現行教材為準，按所報學科對應課題隨機抽簽進行講課。備課1小時，講課15分鐘。B.小學教師以城區小學高段教材為準，按所報學科對應課題隨機抽簽進行講課。備課1小時，講課15分鐘。(2)報考醫療崗位面試采取結構化方式、現場評分的辦法進行，重點測評應聘人員所報崗位要求的基本素質以及醫學相關專業知識。(3)報考其它事業單位崗位面試采取結構化方式、現場評分的辦法進行，重點測評應聘人員綜合分析問題的能力、求職動機、人際交往能力、應變能力、語言表達能力等。依據總成績（總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%）按招聘崗位從高到低排序（如出現總成績并列，無法確定***對象時，按筆試成績高低排序確定；仍出現并列時，按照面試時去掉的一個***分和***分相加后得分高低排序確定；仍出現并列時，再加試一場）。（四）體檢依據總成績以擬招聘名額1：1比例確定體檢對象，統一到指定的醫療衛生機構進行體檢，體檢費用自理。體檢參照修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。不按規定時間、地點參加的人員，視為自動放棄體檢資格。（五）******采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼備、以德為先的標準，對應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、需要回避等情況進行全面***，并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。體檢、***不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。（六）公示與聘用根據筆試、面試、體檢、***結果，中小學教師按總成績由高分到低分自主選擇崗位，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在晉城市城區人民政府網公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。聘用人員在聘期內按規定實行試用期制度，試用期滿經考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用資格。根據人社部、教育部、司法部、農業農村部、文化和旅游部、國家衛生健康委、國家知識產權局《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）文件精神“對實施‘先上崗、再考證’階段性措施的準入類職業資格，高校畢業生參加事業單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期；先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。”（七）建立常態化疫情防控制度為保障考生健康安全，建立常態化疫情防控制度。嚴格落實體溫測量、戴口罩、通風消毒、填報健康信息等防控措施，對隱瞞接觸史和旅居史、病情或拒不執行疫情防控措施，引起不良后果的，將依法追究其法律責任。六、咨詢、監督電話招聘工作全程接受紀檢監察、新聞媒體和社會各界的監督，同時設立咨詢、監督、舉報電話：區人社局事業單位管理科：0356 — 2286563
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