（1）資格復審時間、地點另行通知資格復審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網公布。資格復審開始后，按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選，以后各環節（包括資格復審、面試、體檢、***、公示、聘用等環節）因各種原因出現空缺，一律不再遞補。（2）資格復審筆試成績達到60分及以上的考生中，依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，末位成績并列的人員一并進入資格復審。人數未達3:1的按實有人數確定。資格復審開始前，若取得面試資格復審的人員確認不參加資格復審的，從筆試成績達到60分及以上的報名人員中依據筆試成績從高分到低分的順序，按3:1的比例依次遞補資格復審人選，不足3:1的按實有人數確定。（3）參加資格復審的人員需提供以下證明原件及復印件①本人有效期內的二代居民身份證；②畢業證、學位證、教育部學歷在線驗證報告及報到證（原件及復印件各一份）。2020年畢業暫未取得相關學歷學位證件的,需提供學校出具的學歷學位證明和成績單，學歷證明內容包括:姓名、性別、身份證號、學歷、學位、專業、學制和畢業時間，以及是否能如期取得學歷學位證等，要求表述完整準確,并加蓋學校公章；③在報名網站下載打印自動生成的《報名登記表》（彩色打印一式三份),由報名者本人現場簽字并按手印；④本人半年內2寸紅底免冠正面證件照6張；⑤崗位要求的相應證書原件、復印件（一式三份）；⑥2018年、2019年未就業的畢業生還需提供檔案存放地出具的檔案保管證明，以及招聘要求的其他材料。除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：已就業人員須出具單位同意報考證明，其中機關事業單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報考證明，須說明是否正式在編人員，何時通過何種方式參加工作，截止招聘公告發布之日的工作年限等。已畢業的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。報考“服務基層項目人員專門崗位”的考生，須登錄呂梁人事人才網下載打印《呂梁市離石區健康呂梁（離石）專場引才服務基層項目人員審核表》（見附件2，個人所填內容必須打印），服務地意見一欄，需服務單位和其上級主管部門分別蓋章；派出單位意見一欄，應加注是否服務期滿、是否在職、考核結果等審核意見。大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章；“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章；“西部計劃”項目人員由團省委蓋章；“三支一扶”項目服務期滿已經取得《高校畢業生“三支一扶”服務證書》的人員憑證書報考，無證書人員由團省委或省人社廳蓋章；“農業技術推廣服務特設崗位”人員由服務地縣人社局和市農業農村局審核蓋章；參加“山西省政府購買服務基層崗位”人員，由服務地人社部門審核蓋章，同時須提供本人《政府購買服務勞動合同》原件及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》。退役軍人報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿、退伍證、學歷證書、學位證書原件及復印件和當地縣級退役軍人事務局出具的相關證明的原件及復印件。 證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。(四）面試面試工作由健康呂梁（離石）專項引才工作領導組辦公室委托有資質的第三方專業機構組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在呂梁人事人才網公布。1、面試范圍經資格復審合格進入面試環節的人員；2、面試采用結構化面試形式，重點***報名人員的專業知識、綜合分析、應變能力等，面試時間為10分鐘。面試實行百分制，合格線為70分（包括70分），面試成績保留兩位小數。面試工作將全程錄音錄像。從面試成績70分及以上的考生中，依據考試綜合成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢人選，如同一崗位出現末位2名以上報名人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，報名人員的成績名次按面試加試成績排列。面試成績、綜合成績當天張榜公布。（五）體檢與***體檢和***由健康呂梁（離石）專項引才工作領導組辦公室組織實施。1、做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在呂梁人事人才網通知，體檢費用自理。2、體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。3、***內容：主要對報名人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行***。不按規定參加***者，視同放棄資格。（六）公示與聘用確定的擬引進人員名單在呂梁人事人才網上公示7個工作日。公示期滿無異議的，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映有影響引進的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。用人單位與引進人員簽訂聘用合同，為引進人員辦理聘用手續。引進人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期不合格的，解除聘用關系。報名人員應誠信應聘。對進入體檢、***及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。四、引進人才管理1、對引進的人才參照《呂梁市引進***高校畢業生實施意見》（呂辦發[2020]11號）文件有關規定落實生活補助、住房補貼等保障政策。具體為：新引進呂梁全職工作的世界排名前400名的高校（US News、QS、THE、ARWU四個研究機構發布的***世界大學排名）、“雙***”建設高校及學科畢業的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年錄用合同的，在享受國家和省財政資助的基礎上，三年內每月給予6000元生活補助、一次性給予30萬元安家費；對從事項目研發、技術革新的，一次性給予不低于8萬元科研經費。新引進呂梁全職工作的其他院校、學科畢業的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內每月給予5000元生活補助，一次性給予25萬元安家費；對從事項目研發、技術革新的，一次性給予不低于5萬元科研經費。新引進呂梁全職工作的“雙***”建設高校及學科畢業的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，一次性給予3萬元生活補助，三年內每年發放1.5萬元住房補貼；對從事項目研發、技術革新的，一次性給予2萬元科研經費。新引進呂梁全職工作的其他院校、學科畢業的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內每年發放1.5萬元住房補貼。2、被聘用人員納入事業單位正式編制人員管理并按國家規定享受事業單位相關的工資福利待遇。3、被聘用人員***服務期為5年，聘用人員5年內個人不得離職，其它單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。如個人違約，應予以解聘，并返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。五、咨詢監督電話招聘政策和具體事宜可咨詢健康呂梁（離石）專項引才領導組辦公室。咨詢電話：0358-8226513監督電話：0358-8498028咨詢、監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。本方案未盡事宜，由本次健康呂梁（離石）專項引才領導組研究決定，并負責解釋。特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試組織機構無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。 附件1：2020年健康呂梁（離石）專項引才崗位表（點擊閱讀原文下載）附件2：2020年健康呂梁（離石）專項引才報名表附件3：2020年健康呂梁（離石）專場引才服務基層項目人員審核表
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