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河津市2020年公開招聘大學(xué)生村醫(yī)的
實(shí) 施 方 案
為提高我市鄉(xiāng)村醫(yī)生整體素質(zhì)，逐步解決村醫(yī)學(xué)歷偏低等問(wèn)題，按照《運(yùn)城市人民政府<運(yùn)城市人民政府關(guān)于運(yùn)城市鄉(xiāng)村醫(yī)生素質(zhì)提升計(jì)劃的實(shí)施意見>》（運(yùn)政發(fā)﹝2020﹞19號(hào)）、《運(yùn)城市衛(wèi)生健康委員會(huì)<關(guān)于加快落實(shí)大學(xué)生村醫(yī)公開招聘工作的通知>》（運(yùn)衛(wèi)人事函﹝2020﹞137號(hào)）文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)公開招聘7名大學(xué)生村醫(yī)。特制定如下實(shí)施方案：
一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次共招聘大學(xué)生村醫(yī)7名，具體工作崗位詳見《河津市2020年公開招聘大學(xué)生村醫(yī)崗位信息表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）參加公開招聘大學(xué)生村醫(yī)的應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、具備良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德；
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，自愿長(zhǎng)期扎根村衛(wèi)生室為廣大農(nóng)村居民提供基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù);
3、身體健康，能夠勝任村醫(yī)崗位要求;
4、取得專科及以上學(xué)歷的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、預(yù)防醫(yī)學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生;
5、年齡在35周歲以下（1984年7月1日以后）、具有鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格;
6、符合崗位要求的其它條件。
（二）有下列情形的，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考。
2、各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考。
3、試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。
4、被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考。
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報(bào)考。
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
7、參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
招聘工作的主要程序是：發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格初審、考試與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用。
（一）發(fā)布招聘公告：
2020年7月23日－8月2日期間，通過(guò)河津市人民政府網(wǎng)站www.sxhj.gov.cn、衛(wèi)健局官方微信公眾平臺(tái)“健康河津”向社會(huì)發(fā)布公開招聘公告。
報(bào)名和資格初審
報(bào)名時(shí)間：2020年8月3日至8月7日
報(bào)名地點(diǎn)：河津市衛(wèi)生健康和體育局人事股（局708室）
報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)報(bào)名，不得變更。報(bào)考材料應(yīng)真實(shí)，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)，不論何時(shí)，取消一切資格。
（二）報(bào)名時(shí)必須攜帶以下材料：
1、本人填寫《河津市2020年公開招聘大學(xué)生村醫(yī)崗位報(bào)名表》（附件2）。
2、本人有效身份證、畢業(yè)證、國(guó)家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證或鄉(xiāng)村全科助理醫(yī)師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份；專科及以上往屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、報(bào)到證(辦理人事代理的由人力資源和社會(huì)保障部門人才中心出具檔案證明材料，檔案現(xiàn)在河津市人才中心存放的可不出具檔案存放證明。
3、近期小2寸免冠紅底彩色照片2張（并同底電子版）。。
崗位要求的專業(yè)參照教育部專業(yè)目錄執(zhí)行。
（三）開考比例：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘村醫(yī)不受開考比例限制，其中未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位報(bào)考人員筆試和面試成績(jī)需達(dá)到規(guī)定的合格線（即考試成績(jī)需達(dá)到本市本次實(shí)考考生的平均分?jǐn)?shù)線）。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：
根據(jù)報(bào)名情況確定考試時(shí)間，在原發(fā)布招聘的網(wǎng)站發(fā)布公告通知考生。
（五）考試與資格復(fù)審：
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制。筆試和面試成績(jī)需達(dá)到規(guī)定的合格線（即考試成績(jī)需達(dá)到本市本次實(shí)考考生的平均分?jǐn)?shù)線）。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù))。綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列，如筆試成績(jī)相同，按加試面試成績(jī)排列。
1、筆試
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。
筆試采取閉卷形式，滿分100分。
由招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題、閱卷，并簽訂保密協(xié)議。
筆試結(jié)束后，在原發(fā)布招聘的網(wǎng)站公布參加應(yīng)聘筆試人員成績(jī)。
本次招聘不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、資格復(fù)審
按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審；人數(shù)未達(dá)3倍比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。
根據(jù)崗位報(bào)考條件及考生提供的報(bào)考材料，核實(shí)身份，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明等。
考生所提供的證件（證明）主要信息不實(shí)影響資格審查的，取消參加面試資格。資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。因復(fù)審不合格或發(fā)布參加面試人員名單公告前考生主動(dòng)放棄所空缺的面試名額，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次。
資格復(fù)審結(jié)束，在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公布參加面試人員名單。
確定面試時(shí)間后，在原發(fā)布招聘的網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
3、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表和解決問(wèn)題的能力等。面試考官為5-9人（奇數(shù)），全部由外地市具有資質(zhì)的人員擔(dān)任，并簽訂保密協(xié)議。面試成績(jī)實(shí)行百分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，面試成績(jī)保留2位小數(shù)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公示考生的總成績(jī)及排名。
（六）體檢和考察
體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。
1、體檢
體檢工作由市衛(wèi)生健康和體育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
2、考察
體檢合格的考生填寫《河津市事業(yè)單位公開招聘人員政審表》（附件3）。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢、考察時(shí)自動(dòng)放棄所空缺的崗位按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（七）公示與聘用
1、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。因公示未通過(guò)所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、聘用
公示無(wú)異議的擬聘人員，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。報(bào)經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室研究同意后，按程序批復(fù)。擬聘人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》（附件4）。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
大學(xué)生村醫(yī)一經(jīng)聘用，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，簽訂聘用合同，到所轄村衛(wèi)生室服務(wù)，聘用期5年，鼓勵(lì)大學(xué)生村醫(yī)長(zhǎng)期扎根于村衛(wèi)生室服務(wù)，對(duì)于聘用期滿5年考核合格的可以根據(jù)個(gè)人意愿調(diào)整到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。大學(xué)生村醫(yī)在村衛(wèi)生室服務(wù)未滿5年的，或未在應(yīng)聘時(shí)指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所轄村衛(wèi)生室服務(wù)的，不享受本實(shí)施意見有關(guān)政策。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期間享受單位同等人員工資福利待遇。試用期滿，考核合格，簽訂正式聘用合同。考核不合格者，辦理辭退手續(xù)。
待遇及聘用管理
大學(xué)生村醫(yī)待遇。按照《運(yùn)城市人民政府<運(yùn)城市人民政府關(guān)于運(yùn)城市鄉(xiāng)村醫(yī)生素質(zhì)提升計(jì)劃的實(shí)施意見>》（運(yùn)政發(fā){2020}19號(hào)）文件要求，大學(xué)生村醫(yī)一經(jīng)聘用，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，崗位在村衛(wèi)生室，有關(guān)工資待遇與縣級(jí)醫(yī)療集團(tuán)同等條件的臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，確保大學(xué)生村醫(yī)享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。
五、領(lǐng)導(dǎo)組織
招聘工作在“河津市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組”的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市衛(wèi)生健康和體育局統(tǒng)一牽頭組織實(shí)施。在招聘工作的每個(gè)環(huán)節(jié)要制定具體的實(shí)施細(xì)則，每項(xiàng)工作要做到責(zé)任到人。一把手要簽署《事業(yè)單位公開招聘責(zé)任承諾書》（附件5）。
為切實(shí)加強(qiáng)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，河津市成立2020年大學(xué)生村醫(yī)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下：
組 長(zhǎng)：王高紅 市政府副市長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：柴虎杰 市政府辦正科級(jí)干部
黃常科 市衛(wèi)健局局長(zhǎng)
成 員：陳 輝 市編辦副主任
王豐全 市人社局副科級(jí)干部
馬 玲 市國(guó)貸發(fā)展中心副主任
薛慧峰 市衛(wèi)健局副局長(zhǎng)
劉 俊 市醫(yī)療集團(tuán)院長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市衛(wèi)健局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織和實(shí)施。辦公室主任由黃常科同志兼任。
六、招聘紀(jì)律
（一）建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。招聘單位要制定應(yīng)對(duì)公開招聘突發(fā)性事件的應(yīng)急預(yù)案，建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告。在招聘期間，要指定專人負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測(cè)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要第一時(shí)間采取措施處置。重大輿情要及時(shí)向主管部門、組織或人社部門報(bào)告。
（二）嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。公開招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在原發(fā)布公告的網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
（三）嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（四）嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)，有關(guān)部門和機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘規(guī)定的工作人員，視其情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至調(diào)離或開除。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
附件：
1、河津市2020年公開招聘大學(xué)生村醫(yī)崗位信息表
2、河津市2020年公開招聘大學(xué)生村醫(yī)崗位報(bào)名表
3、河津市事業(yè)單位公開招聘人員政審表
4、山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表
5、事業(yè)單位公開招聘責(zé)任承諾書
附件1崗位表.xls
附件2公開招聘報(bào)名表.doc
附件3公開招聘人員政審表.doc
附件4山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表.doc
附件5事業(yè)單位公開招聘責(zé)任承諾書.doc
來(lái)源：河津市人民政府
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