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（二）能力測試 凡資格審查合格者，均可參加能力測試。 1.醫技人員崗位能力測試由引才單位制定具體方案并組織實施，具體測試辦法在沁縣人民政府網（http://www.qinxian.gov.cn）予以公告，請報名人員隨時關注，不再另行通知。非醫技人員崗位采取結構化面試方式進行。 2.能力測試滿分100分，60分為及格分，不滿60分的不予引進。測試成績當場評分、當場亮分，考生在門外候分，測試分保留兩位小數（尾數四舍五入）。 3.能力測試結束后，按照職位計劃引進人數，以測試成績從高分到低分的順序等額確定體檢人選。 4.若2名以上人員成績相同且影響體檢排名的，加試一場測試，按加試測試成績排名，擇優確定體檢人選。 5.參加能力測試人員通過沁縣人民政府網查詢領取準考證時間、地點等相關信息，并按照準考證上規定的時間、地點，攜帶準考證、身份證參加能力測試（身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致），缺少證件者或證件內容不一致者不得參加測試。 6.報名人員未在規定時間內領取準考證或未在規定時間、地點參加測試的，視為主動放棄。 （三）體檢 體檢在指定醫院進行，體檢項目和標準參照人社部、衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢不合格的，取消入闈考察資格。不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為主動放棄。 （四）考察 堅持客觀、公正的原則，按照德才兼備的標準，采取走訪、座談、調查等形式，重點了解考察對象的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、自律意識、業務能力、工作態度、工作實績以及需要任職回避的情況等，并對考察對象提供報名信息的真實性和檔案進行復查、審核。 對有違法違紀行為的實行“一票否決”，取消擬引進資格。 �。ㄎ澹┐_定擬引進人員 根據資格審查、能力測試、體檢、考察等綜合情況，縣委人才工作領導組研究提出擬引進人員名單。 �。┕酒赣� 經縣委人才工作領導組研究確定的擬引進人員在沁縣人民政府網（http://www.qinxian.gov.cn）公示，公示時間為5個工作日，公示期間受理舉報。凡舉報經查證屬實的，取消擬引進資格。 被聘人員，試用期為1年。試用期滿考核合格辦理正式聘用手續；考核不合格，取消聘用資格。 聘用到事業單位，列入事業編制后，在聘用崗位的服務年限要達到5年。服務年限內不得調動工作。 每個環節因取消資格或主動放棄等原因，崗位出現空缺時，不再遞補。 考生應誠信報考，對進入考察及其以后環節提出放棄的，接到錄用通知后無正當理由未在規定時間內持相關材料報到的，取消相應資格，并記入誠信檔案。 四、紀律與監督 為確保本次人才引進工作公開、公平、公正進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。 1.本次人才引進工作嚴格實行任職回避和公務回避。 2.無論工作人員還是報考人員在聘用過程中出現違紀行為，依據有關規定進行責任追究。 咨詢電話：沁縣縣委組織部 0355-7022670 0355-7022613 本公告由縣委人才工作領導組負責解釋，未盡事宜由縣委人才工作領導組研究決定。 特別提示： 1.本次公開引進高層次人才工作不指定輔導用書，不舉辦也未委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。 2.報名人員注意事項： �、賵竺藛T需進行體溫檢測并向工作人員提供健康碼，體溫正常且健康碼是綠色，方可進入。 �、趫竺藛T需仔細填寫14天內活動軌跡情況，是否有與疫情重點國家或地區的旅居史或病人接觸史，工作人員進行排除后方可進入報名現場。 �、蹐竺藛T應全程佩戴口罩，報名人員前后需保持一米以上間隔距離。 �、茉趫竺^程中，若有發熱、咳嗽等呼吸道癥狀人員的，應立即前往縣人民醫院進行診治，并及時將結果報告主辦方。 附件：（點擊閱讀原文下載）1.《沁縣2020年事業單位公開引進高層次人才崗位表》.xlsx2.《沁縣2020年事業單位公開引進高層次人才報名登記表》.doc3.《沁縣現代農業產業示范區2020年公開引進高層次人才崗位表》.xlsx4.《沁縣現代農業產業示范區2020年公開引進高層次人才報名登記表》.doc 沁縣縣委人才工作領導組 2020年7月13日
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