2020年山西省考在即，為幫助考生科學選崗，避免因盲目報考，跳入“千人坑”，錯失人生機遇、辛苦付諸東流，國仕老師特整理2019年山西省考各地市崗位競爭排行榜，囊括職位要求、報名人數(shù)、招報比例、進面分數(shù)等信息，供考生選崗參考。因版面有限，本期只截取部分內(nèi)容。
省直、法院、檢察院系統(tǒng)
具體崗位情況掃碼私聊國仕老師篩選參考：
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大同、忻州地區(qū)
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長治、晉城地區(qū)
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臨汾、運城地區(qū)
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晉中、呂梁地區(qū)
太原、陽泉、朔州地區(qū)
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崗位選報原則
一
從硬性條件出發(fā)，盡可能減少競爭
省考招錄中一般會在專業(yè)、學歷、學位、政治面貌、是否為應屆、基層工作最低年限等硬性條件方面有所限制，考生可根據(jù)自身情況篩選崗位。從大數(shù)據(jù)來看，條件限制越少的崗位競爭越大。比如2019年太原市黨政機關公務員招考競爭最激烈的前十名崗位皆為不限專業(yè)的崗位。
當然，需要說明的是，“三不限”的崗位固然有很多“萬人坑”，但也不代表毫無機會，競爭激烈也不能完全等同于分數(shù)高。如果只能報考“三不限”崗位更要謹慎選擇，比如部分基層崗位，相對競爭較少，仍有不小的上岸幾率。
二
從自身能力出發(fā)，提高上岸率
經(jīng)過第一輪硬性條件的篩選，如果可報考崗位還有很多，那么從自身能力出發(fā)，選報崗位，可以增加上岸的可能性。就大數(shù)據(jù)來看，同一崗位整體分差較為接近，但第一名與第二名之間分差要高于平均分差，換句話說，就是第二名以后的成績更接近。
如果對自身實力有信心，可以選擇只招一人的崗位，拉開分差，確保上岸優(yōu)勢。如果實力一般，可選擇招考人數(shù)多的崗位，即便同崗位有一名“大神”，但其余人分差較小，進面后逆襲概率更高。
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三
從均分入手，更要綜合考量
就進面的平均分而言，太原市黨政機關分數(shù)高于各地市，且高于法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)、甚至是省直單位（省直單位多為條件限制較多崗位）。但這并不意味著省直、市直的崗位分數(shù)一定高，縣里崗位的分數(shù)一定低。因為除去地區(qū)因素，聽上去越“體面”的單位往往競爭也越大。以臨汾市黨政機關公務員招考為例，按進面最高分排序，排名前五的崗位中只有一席為臨汾市直，其余均為縣、鄉(xiāng)崗位。因此，報考崗位時還應將報考地區(qū)與報考單位放在一起綜合考量。
綜上所述，對于普通考生，在選報崗位時，我們首先要從自身條件出發(fā)，盡可能選擇限制條件最多的崗位備選；其次從備考情況出發(fā)，對實力有信心，可選擇只招一人的崗位，實力中等，盡量選擇招考人數(shù)多的崗位；最后還要從所報地區(qū)、單位熱門程度等條件出發(fā)，綜合考量，慎重選崗，最大程度發(fā)揮優(yōu)勢，規(guī)避劣勢，才有更大幾率戰(zhàn)勝對手，成功上岸。
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