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山西省忻州市教育局2019年所屬學(xué)校引進(jìn)高層次人才公告
為貫徹落實(shí)市委深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革精神，加大高層次人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步優(yōu)化市教育局所屬學(xué)校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排部署，擬為市教育局所屬學(xué)校引進(jìn)高層次人才，現(xiàn)公告如下：
一、引才計(jì)劃
本次計(jì)劃為市教育局所屬的6所學(xué)校引進(jìn)高層次人才20名，具體崗位名額見《忻州市教育局2019年所屬學(xué)校引進(jìn)高層次人才崗位需求信息表》(附件1)。
二、引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（二）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、引進(jìn)對(duì)象
（一）應(yīng)（往）屆全日制博士研究生，年齡在40周歲以下（1978年11月1日以后出生）。
（二）雙一流建設(shè)高校、世界排名前200所高校（US News,QS,THE,ARWU四個(gè)研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新世界大學(xué)排名）、未列入國(guó)家“雙一流大學(xué)及學(xué)科”的國(guó)內(nèi)排名前三的行業(yè)重點(diǎn)院校及學(xué)科、山西大學(xué)的應(yīng)（往）屆全日制碩士研究生，年齡在35周歲以下（1983年11月1日以后出生）。
（三）已取得中小學(xué)高級(jí)教師、中等職業(yè)學(xué)校高級(jí)講師及以上職稱的教師，需具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下（1973年11月1日以后出生）。
四、引進(jìn)條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品行優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。
（二）學(xué)歷要求：取得引進(jìn)對(duì)象要求的學(xué)歷、學(xué)位，報(bào)名人員為2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的，其畢業(yè)證書及學(xué)位證書需在2020年9月1日前取得。
（三）資格證要求：取得引進(jìn)崗位學(xué)段以上的教師資格證書，教師資格證書的任教學(xué)科與引進(jìn)學(xué)科一致。暫未取得教師資格證書者，在試用期內(nèi)必須考取相應(yīng)的教師資格證書，否則取消聘用資格。
（四）普通話要求：語(yǔ)文教師崗位應(yīng)達(dá)到《普通話水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)甲等及以上標(biāo)準(zhǔn)，其他崗位應(yīng)達(dá)到二級(jí)乙等及以上標(biāo)準(zhǔn)，并取得《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》。
（五）引進(jìn)對(duì)象中的第三類人員，需具有引進(jìn)崗位學(xué)科的中小學(xué)高級(jí)教師、中等職業(yè)學(xué)校高級(jí)講師及以上資格證書。
（六）具有正常履職的身體條件。
下列人員不得報(bào)名：
1.忻州市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.所在單位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；
5.各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.被辭退未滿5年的公職人員；
8.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
9.具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)名的其他情形的人員。
以上引進(jìn)條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。
五、人才引進(jìn)程序
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不收取報(bào)名費(fèi)）。
2.報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間：為了方便考生報(bào)名，本次引進(jìn)人才在忻州市第五中學(xué)（和平中街6號(hào)）、北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)分別設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。其他院校符合報(bào)名條件的考生，可就近到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
忻州市第五中學(xué)報(bào)名點(diǎn)的報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2019年11月1 日（公休日除外），上午8：00至12：00，下午14：30至18：00。
其他院校報(bào)名點(diǎn)的詳細(xì)地址、報(bào)名時(shí)間請(qǐng)關(guān)注該院校網(wǎng)站或忻州市教育局網(wǎng)站。
3.報(bào)名要求：報(bào)名人員可根據(jù)自身情況選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得兼報(bào)，不得改報(bào)。按照?qǐng)?bào)名條件認(rèn)真填寫《忻州市2019年部分市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（見附件2，手寫或機(jī)打），所填寫畢業(yè)學(xué)校、時(shí)間、專業(yè)要與畢業(yè)證內(nèi)容一致。報(bào)名人員提交的報(bào)名材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。
異地在職人員提供所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字的同意報(bào)考證明并加蓋公章。
（二）資格審查
報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員需提供以下證件材料：《忻州市2019年部分市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》、二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證等相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，報(bào)名人員為2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的，可先提交學(xué)校出具的在籍學(xué)習(xí)證明，近期一寸正面紅底證件照6張（同底電子版照片），網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證表，留學(xué)歸國(guó)人員需出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件。異地在職人員提供所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字的同意報(bào)考證明并加蓋公章。引進(jìn)對(duì)象第三類人員提供中小學(xué)高級(jí)教師、中等職業(yè)學(xué)校高級(jí)講師資格證書原件及復(fù)印件。
收到報(bào)名人員的報(bào)名表及相關(guān)材料后，按照資格條件要求進(jìn)行資格審查。
（三）考核確定初步人選
對(duì)資格審查合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考核。考核采用面試、組織考察考核方式進(jìn)行。資格審查合格的考生全部參加面試。
1.面試
面試評(píng)委由市教育局引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家擔(dān)任。
面試形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過(guò)資格審查的考生，按所報(bào)崗位學(xué)段學(xué)科自備課題面對(duì)評(píng)委講課10分鐘。
面試滿分100分，面試最低合格分70分，不達(dá)70分不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試地點(diǎn)設(shè)在報(bào)名點(diǎn)，具體時(shí)間、地點(diǎn)電話通知考生，請(qǐng)考生保持聯(lián)系電話暢通。
2.組織考察考核
考察考核人選要堅(jiān)持寧缺勿濫的原則，擇優(yōu)確定。根據(jù)引進(jìn)名額1:1的比例，按面試成績(jī)由高分到低分確定考察考核人選。按此比例確定同一崗位考察考核人選最后1名并列時(shí)，加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)確定考察考核人選。
擬定的考察考核人選，經(jīng)市教育局黨組會(huì)議研究決定后，按下列程序開展考察考核工作。
（1）審核考察考核人選檔案。
（2）考察了解：應(yīng)屆畢業(yè)生，主要通過(guò)征求所在學(xué)院及學(xué)校意見，走訪同學(xué)、老師、家訪等形式進(jìn)行談話了解；往屆畢業(yè)生，征求所在社區(qū)意見，走訪親戚朋友、家訪等進(jìn)行談話了解；外地在職人員，到所在單位與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本科室同志談話了解人選表現(xiàn)情況。參照年度考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、工作業(yè)績(jī)等情況，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及存在需要回避等情況進(jìn)行考察，突出考察人選的政治品質(zhì)、道德品行、綜合素質(zhì)和廉潔自律情況。征求所在單位和主管部門意見，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
（3）與考察考核人選進(jìn)行談話了解。
（4）征求相關(guān)部門意見。
有下列行為之一的取消考察考核資格：發(fā)現(xiàn)有打招呼、寫條子、請(qǐng)客送禮等行為的;發(fā)現(xiàn)在考試中有作弊行為的;發(fā)現(xiàn)有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定、違反組織人事工作紀(jì)律、弄虛作假的;發(fā)現(xiàn)個(gè)人真實(shí)信息或檔案信息不符合人才引進(jìn)資格條件的;發(fā)現(xiàn)有違反計(jì)劃生育政策的;其他違反法律規(guī)定的。
（四）組織體檢
根據(jù)考核結(jié)果,按照擬引進(jìn)崗位名額1:1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）>》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)職位人選缺額的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
（五）公示
綜合各方面考察考核結(jié)果，經(jīng)市教育局黨組會(huì)議研究決定后，將初步人選名單報(bào)市委組織部審定，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定后，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在原發(fā)布公告的媒體上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)。
（六）聘用和管理
引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制，納入事業(yè)編制管理,組織人事、編制管理部門負(fù)責(zé)辦理人事、工資、入編、聘用手續(xù)。
引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期滿由引進(jìn)人才的學(xué)校進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格，正式聘用；考察不合格，經(jīng)市教育局審核同意，報(bào)組織、人社部門備案后，予以解聘。
六、監(jiān)督檢查
本次引進(jìn)人才工作面試、體檢等環(huán)節(jié)，由市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0350-2020368
附件：1.《忻州市教育局2019年所屬學(xué)校引進(jìn)高層次人才崗位需求信息表》
2.《忻州市2019年部分市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》
忻州市教育局
2019年10月22日
晉公網(wǎng)安備 14019202000671號(hào)