山西師范大學2019年專項招聘國（境）內(nèi)外重點院校碩士研究生公告
山西師范大學創(chuàng)建于1958年，坐落在華夏文明的重要發(fā)祥地古堯都臨汾市。建校60年來，學校秉承師范教育的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷深化教師教育改革，現(xiàn)已發(fā)展成為一所培養(yǎng)體系完備、辦學特色鮮明的省屬師范大學，是培養(yǎng)山西省基礎教育師資的重要基地。
為加強我校專職輔導員、專職組織員隊伍建設，學校現(xiàn)面向社會招聘專職輔導員2名、專職組織員19名，有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
3.堅持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。
4.堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
5.堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及計劃
三、招聘對象及條件
1.招聘對象
（1）2017、2018、2019年已畢業(yè)于國內(nèi)重點院校的碩士研究生（國內(nèi)重點院校為2017年教育部、財政部、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》公布的高校及學科）。
（2）2017、2018、2019年畢業(yè)于國（境）外重點院校并已取得教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷和學位認證書的碩士研究生（國(境)外重點院校為U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大學最新版本排名的前200名學校）。
2.招聘條件
（1）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；
（2）中***員；
（3）碩士研究生年齡一般不超過30周歲（1988年10月22日以后出生）；
（4）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；
（5）適應崗位要求的身體條件；
（6）具備崗位所需要的學歷、學位和專業(yè)要求。
四、招聘程序
1.報名方式及提交材料
（1）應聘者須現(xiàn)場報名，報名時間與地點：
2019年10月22日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30；西北工業(yè)大學（友誼校區(qū)）正禾賓館西三層會議室（西安市碑林區(qū)友誼西路127號）。
2019年10月24日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30；黃河飯店一層墨蘭廳會議室（鄭州市二七區(qū)中原路106號）。
2019年10月26日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30；東北大學國際學術(shù)交流中心四層407會議室（沈陽市和平區(qū)文體西路80號）。
面試時間、地點另行通知。聯(lián)系電話：0357-2051080，聯(lián)系人：王靜老師。
（2）報名時提交材料：
《山西師范大學2019年專項招聘工作人員報名表》（見附件）；身份證原件及復印件；就業(yè)協(xié)議書；就業(yè)推薦表；本科及研究生階段畢業(yè)證、學位證原件及復印件（留學人員還需提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書原件及復印件）；黨組織關(guān)系所在地出具的黨員證明；個人簡歷等。
材料不全者不接受現(xiàn)場報名。
2.資格審查
現(xiàn)場審查主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)學校、黨員身份等信息。留學人員由學校招聘領導組組織相應專家組（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定。
3.招聘方式
學校組成5人及以上專家組在高層次人才集聚地區(qū)或高校現(xiàn)場組織實施招聘。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數(shù)不達5:1的，直接進行考核。考核內(nèi)容主要以考察應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務潛能為主。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數(shù)達5:1及以上，可采取筆試與考核相結(jié)合的方式進行，筆試成績占總成績的60%，總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。
學校根據(jù)招聘考核結(jié)果或總成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。
4.體檢、考察
體檢、考察人員由學校組織，統(tǒng)一到指定縣級以上綜合性醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢費自理。體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，須經(jīng)學校同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一醫(yī)療機構(gòu)復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結(jié)果仍有異議的，承擔復檢的醫(yī)院組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。
考察按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號）中的有關(guān)要求進行。
強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關(guān)，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，實地對擬聘人員進行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍恕鴥?nèi)應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。
5.確定擬聘人員并公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由學校公開招聘工作領導組提出擬聘人員名單，經(jīng)學校領導集體研究通過后，在學校網(wǎng)站主頁公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議后，以正式文件報省教育廳審核。
6.辦理聘用手續(xù)
省教育廳將專項招聘工作主要環(huán)節(jié)有關(guān)情況和審核后的擬聘人員名單，報省人社廳批復。批復后確定為聘用人員，學校人事部門按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規(guī)定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，學校不承擔任何責任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，均不再遞補。
五、工作紀律
1.嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
2.嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。
3.應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。
4.公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
附件：山西師范大學2019年專項招聘工作人員報名表
山西師范大學
2019年10月11日
附件【山西師范大學2019年專項招聘工作人員報名表.docx】
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