為加強全市縣（區）人武部職工隊伍建設管理，依據《山西省縣（市、區）人武部職工管理暫行規定》（晉政發〔1998〕35號）、《山西省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字〔2008〕118號）、《關于印發山西省軍區職工工作“一個意見、三個辦法”的通知》（政〔2019〕2號）、山西省軍區《2019年度全省縣（市、區）人武部職工公開招聘實施方案》（政〔2019〕131號）以及國家和軍隊有關政策規定，經長治軍分區研究、山西省軍區批復，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，擬面向社會公開招聘縣（區）人武部職工39名。現將有關事項公告如下：
一、招聘人數及崗位
全市共招聘由省財政經費保障的職工（省管職工）39名，編配在各縣（區）人武部民兵武器裝備倉庫。其中，長治市上黨區人武部招聘5人，長治市潞城區人武部招聘1人，長治市屯留區人武部招聘3人，平順縣人武部招聘3人，黎城縣人武部招聘4人，長子縣人武部招聘5人，襄垣縣人武部招聘6人，武鄉縣人武部招聘3人，沁縣人武部招聘5人，沁源縣人武部招聘4人（招聘人數及崗位見附件一）。
二、招考對象及條件
（一）招聘對象
因民兵武器裝備倉庫看管崗位特殊，此次招聘對象為男性。從人武學校畢業分配到人武部工作未納編的學員；在人武部工作滿3年以上且年齡不超過28周歲的聘用社會人員（現有人武部臨時工，以首次參加人武部工作時的年齡為準，最高不超過45歲）；年滿18周歲（2001年9月1日以前出生）至25周歲（1993年10月1日以后出生）的城鎮男性公民。
刑滿釋放、曾被刑事拘役、有吸毒戒毒史、被開除黨籍和公職、逃避服兵役、被部隊除名、服役期間受黨紀軍紀處分的人員，以及已由政府安置的退役士兵、與其它單位簽訂勞動合同未解除勞動合同關系的人員，不得列入招聘對象。
（二）基本條件
1.擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，具有良好的政治素質和道德品行；
2.熱愛國防事業和人武部工作；
3.遵守國家法律法規和部隊各項管理規定；
4.具有高中以上學歷；
5.戶籍所在地與人武部駐地相一致；
6.身體健康，具有正常履行職責的身體條件的男性公民。
（三）擇優聘用條件
1.具有人武部所需專業和特長的；
2.從人武學校畢業分配到人武部工作未納編的；
3.熟悉人武部工作性質的；
4.有武器裝備倉庫管理工作經驗的；
5.退役士兵在服役期間受到過三等功以上獎勵的；
6.符合軍烈屬子女條件的。
三、招聘程序
(一)報名。
1.報名時間：2019年9月27日8時—10月9日18時。
2.報名地點及聯系電話：報名地點設在各縣（區）人武部政治工作科。
聯系方式：長治市上黨區人武部政治工作科科長郜燕飛，0355-4242445；
長治市潞城區人武部政治工作科科長申江森，0355-4242465；
長治市屯留區人武部保障科科長劉忠忠，0355-422565；
平順縣人武部政治工作科干事閆尉浩，0355-4242504；
黎城縣人武部政治工作科干事盧進，0355-4242525；
長子縣人武部政治工作科干事李茜茜，0355-4242545；
襄垣縣人武部政治工作科干事張玉冬，0355-4242585；
武鄉縣人武部政治工作科干事錢可修，0355-4242605；
沁縣人武部政治工作科干事閆慧敏，0355-4242625；
沁源縣人武部政治工作科干事石利強，0355-4242645。
3.報名方式。本人攜帶畢業證書（大專以上畢業生需同時提供教育部學籍在線驗證報告）、有效《居民身份證》、戶口簿、相應的資格證書原件，同時提交復印件各一份，以及本人近期一寸紅底正面免冠照片3張，到各人武部現場填寫《長治市縣（區）人武部公開招聘職工報名登記表》（附件二）。有獎勵證書和工作成果的，一并攜帶。相關材料如有弄虛作假，立即取消報名資格。
（二）資格審查及領取準考證。由用人單位根據報考人員填寫的個人信息，對照本方案及崗位所需的資格條件進行資格初審，經審核不符合條件者不得參加考試。經報名初審符合條件的人員，憑本人身份證于2019年10月中旬到各縣（區）人武部政治工作科領取準考證。
(三)考試。考試采取筆試、綜合考評、面試方式進行，主要考查應聘者履行崗位職責應掌握的公共基礎知識、軍隊有關法規、招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能。考務工作由軍分區政治工作處、市人社局、市招考中心共同組織實施。筆試、綜合考評時間以準考證為準，面試具體時間另行通知。
筆試。主要測試應聘人員對公共基礎科目和軍事法規常識了解掌握情況，滿分為100分，答題時間120分鐘。筆試成績占招聘總成績的30%。
綜合考評。主要對應聘人員學歷、獎懲、政治面貌、參軍經歷、在人武部工作年限等因素進行量化賦分（具體量化賦分標準參見附件三），形成綜合考評成績，滿分為100分。綜合考評成績占招聘總成績的40%。
依據筆試和綜合考評二者相加成績，從高分到低分按照招聘崗位數3:1的比例確定面試人選，人數未達3:1的按實有人數確定。
面試。面試采取結構化面試的辦法進行，主要測試應聘者的邏輯思維能力、協調溝通能力、語言表達能力、適應崗位能力等，滿分為100分。面試評委由軍分區領導、人武部主官以及市縣兩級人社部門成員組成。面試成績最后得分的計分辦法為去掉一票最高分、去掉一票最低分，取其余評委有效成績的平均值（保留小數點后兩位，四舍五入），面試成績當場公布，占招聘總成績的30%。
應聘者考試總成績=筆試成績*30%+綜合考評成績*40%+面試成績*30%。根據總成績排序，原則上按1:1的比例確定體檢和政治考察對象。筆試、綜合考評、面試成績均保留兩位小數，考試總成績保留三位小數。如同一崗位出現2名以上考試總成績相同時，原則上按面試成績由高分到低分的順序確定體檢人選。
（四）體檢和政治考核。體檢和政治考察工作由用人單位負責組織實施，軍分區政治工作處會同相關部門進行監督指導。參加體檢的人員，應在規定的時間、地點集中，統一到指定的醫院進行體檢，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢合格的，參照《征兵政治考核工作規定》，對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況展開政治考核，調閱應聘人員檔案，必要時要到應聘人員常住戶口所在地派出所、基層人武部和街道辦事處調查了解，據實寫出政治考核材料。體檢或政治考察不合格者取消招聘資格，從同一崗位應聘者中，按總成績排名依次遞補參加體檢或政治考察。
(五)聘用。根據管理權限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘的職工，按規定實行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用的人員，須在接到通知之日起7日內，到聘用單位報到。不按時報到的，取消本次聘用資格。
四、紀律監督
招聘工作嚴格按照公平、公開、公正的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢部門監督，軍分區紀委派人全程參與招聘工作。要嚴格按照規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照國家相關的法律法規和部隊的條令條例及相關規定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用資格等處理，其中報考者身份、學歷、資格證書造假及考試作弊的，一經查實，直接取消參考和聘用資格。
本次公開招聘設立監督舉報電話：0355—4242035。
本公告由長治軍分區政治工作處負責解釋。
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