陽泉市第一人民醫院是一所集醫療、教學、科研、預防、康復為一體的綜合性三級甲等醫院。根據醫院發展和科室需要，經醫院黨委會議研究決定，面向社會公開引進特殊、急需緊缺崗位專業人員。具體公告如下：
一、引進原則
（一）堅持德才兼備原則。
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
（三）堅持按需設崗、按崗引進原則。
（四）堅持突出重點，突出高端，優中選優原則。
二、引進崗位及人數
公開引進工作人員30名，具體崗位和相關要求見《陽泉市第一人民醫院2019年公開引進急需緊缺人員崗位表》（附件1）。
三、引進對象
符合引進條件和崗位所需具體要求的全日制碩士及以上研究生。
四、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正。
（二）醫療專業年齡在35周歲及以下（1983年10月及以后出生），外科系統以男性為主，具有醫師執業證書者優先考慮。
（三）護理專業在30周歲及以下（1988年10月及以后出生），具有護士執業證書。
（四）具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，學歷及所學專業與報考崗位要求相符。
（五）身體健康，符合國家公務員體檢標準。
（六）符合崗位要求的專業等其他資格條件。
具有以下情形之一的，不得報考：
1.定向到具體行業或單位的應往屆畢業生。
2.被單位辭退或解聘未滿5年的原機關、企事業單位工作人員。
3.曾因違法行為受過刑事處罰的人員。
4.曾被開除、辭退公職的人員。
5.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員。
6.涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員。
7.各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊行為，以及山西省內人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的人員。
8.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律法規規定不得錄用為公務員或聘用為事業單位人員的其他情形的人員。
9.不符合引進職位要求資格條件的人員。
五、引進程序
（一）公告
引進公告經陽泉市委人才工作領導組審核通過后，在陽泉市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.yq.gov.cn/）發布。
（二）報名
1、報名時間
從2019年9月27日起至2019年10月26日止（以電子郵件發送時間為準）；
2、報名方式
網上報名。每位報考人員只能選擇一個職位報名（報名之后不得更改所選職位），報考人員請在陽泉市人力資源和社會保障局官網下載相關表格，填寫《陽泉市第一人民醫院2019年引進急需緊缺人才報名登記表》(附件2）和《誠信承諾書》（附件3）。并將有效身份證、畢業證（含學信網打印的學歷備案表）、學位證、報到證、職位要求的相關執（職）業資格證書、專業技術資格證書或等級證書等材料掃描件一起與附件2、附件3（需簽字后掃描）進行壓縮后，發送到報名郵箱：yqsyyzp@163.com，郵件命名為“職位+姓名”(如：消化內科醫師張三)；2020年應屆畢業生應提供畢業院校出具的學歷、所學專業證明原件；已就業的必須出具單位同意報考證明。
（三）資格審查
陽泉市第一人民醫院于2019年10月28日至2019年11月1日對網上報名人員進行資格審查（視報名人數情況可適當延長資格審查時間）。
資格審查結束后，通過郵件、電話等方式發送審查結果和能力測評通知。
資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發現應聘人員有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，一經發現，均取消其應聘資格。
（四）能力測評
1.資格審查合格者憑本人有效居民身份證（含有效臨時身份證）和能力測評通知書參加測評，未按規定時間地點參加測評的視為自動放棄。
2.能力測評方式以面試為主。面試滿分值為100分，面試成績保留兩位小數，合格為60分，低于60分的不得進入下一環節。每三名考生面試結束后，即時告知考生面試成績，并于整場面試結束后公布面試排名。
3.按照崗位需求，面試成績從高分到低分排名以1∶1的比例確定擬聘人選。
4.如出現參加面試人數少于或等于崗位需求人數而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢。
（五）體檢
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及我省的有關規定執行。不按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。具體時間另行通知。
（六）考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及需要回避的情況等。
擬聘用人選若在體檢環節和考察環節自動放棄或未通過，由各崗位待遞補人選按照面試排名依次遞補。若遞補結束后，崗位仍空缺的，取消該崗位。
（七）公示、聘用及待遇
經體檢合格的擬聘用人員，在陽泉市人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為5個工作日。經公示無異議的，辦理入編手續，醫院給予一次性安家補助，碩士研究生5萬元，博士研究生10萬元，若配偶為衛生系列專業人員的，醫院可考慮安排相應工作，對非衛生系列專業人員的，醫院請示上級有關部門予以酌情解決。對有舉報的擬聘用人員，一經查實，取消其聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。對新聘用人員組織崗前培訓并實行一年試用期，試用期滿經考核合格者辦理轉正定級手續。
六、工作紀律
（一）本次人才引進工作接受市紀檢監察部門和社會廣大人民群眾的監督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。
（二）應聘人員與引才單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得有直接上下級關系的崗位工作；從事引進工作的人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者其他可能影響引進工作的，應當實行回避。
如有違紀情況發生，經查實后，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關人員由市紀檢監察部門嚴肅處理。
監督舉報電話（公示日期間：8:00-18:00）：
陽泉市一院：0353-3030046
陽泉市委組織部：0353-2293217
七、其它
本次引進工作未盡事宜及特殊情況，由市委人才工
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