山西林業職業技術學院為山西省林業和草原局直屬，全省唯一一所林業類高等職業院校。辦學近七十年來，經過幾代林院人的不懈努力，逐步形成了鮮明的辦學特色和優勢，取得了諸多成績。2007年學院被評為“高職高專人才培養工作優秀單位”。2014年在人才培養水平評估中達到A級標準。2015年被確定為省級示范性高等職業院校。2018年被確定為山西省優質高等職業院校建設單位。
為進一步加強學生思想政治教育工作，選拔優秀人才充實輔導員隊伍，現面向社會公開招聘5名專職輔導員，具體公告如下：
一、招聘崗位及數量
專職輔導員5名。
二、招聘對象
符合招聘條件的全日制碩士及以上學歷、學位的研究生。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲，具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力。
2、熱愛大學生思想政治教育事業，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業心和責任感。
3、綜合素質強，具備較強的組織管理能力、語言文字表達能力、教育引導能力、調查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力。
4、身心健康，品貌端正，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。
（二）資格條件
1、中***員（含中共預備黨員）；
2、全日制碩士研究生及以上學歷和學位（專業不限，且本科階段也須為全日制）；
3、年齡不超過35周歲（1983年9月20日以后出生）。
（三）有下列情形者不得報考：
1、曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查，以及被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，國家法律法規和有關政策規定不得聘用的其他人員；
2、試用期內的公務員（參照公務員管理單位工作人員）和事業單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生；
3、各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員；
4、招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的。
應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員管理單位工作人員）或已聘用事業單位工作人員，不予聘用。
以上現役、試用期、年齡等有關資格條件的截止日期，除有專門規定外，均為公告發布之日。
四、招聘程序
（一）報名方式、時間及提交材料
1、報名方式
本次招聘報名采取現場報名方式，考生登錄山西林業職業技術學院官網下載報名登記表即可，打印報名登記表必須與網站公布一致，不得自行修改，若不一致則取消報名資格。
2、報名時間及地點
（1）報名時間：2019年9月27日—9月29日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:00；
（2）報名地點：山西林業職業技術學院教學樓一層招生就業辦公室。
3、報名時需提供以下材料：
（1）報名登記表一式兩份；
（2）本人身份證原件及復印件；
（3）所在組織部門出具的中***員或中共預備黨員證明；
（4）本科和碩士學歷、學位證書原件及復印件；
（5）出國留學人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷認證報告的原件及復印件；
（6）一寸紅底照片兩張；
（7）已就業的還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業單位工作人員還須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。
（二）資格審查
1、公開招聘工作人員對應聘者的招聘條件逐項進行審查；
2、證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格；
3、資格審查與現場報名工作同時進行；
4、符合招聘條件的人員，將通過學院網站公布報名資格審查結果；
5、考生持審核蓋章后的報名登記表及本人身份證參加考試。
（三）考試內容與方法
本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績仍相同，則按以下排列順序確定體檢人選：在校期間具有一年以上學生干部工作經歷，或取得心理咨詢師、職業咨詢師、職業規劃師等專業任職資格,或具有輔導員崗前培訓經歷。
1、筆試
筆試時間大約為十月中下旬，參加筆試人員名單和筆試相關事宜在學院網站另行公布。
（1）實際報名人數與崗位擬招聘人數比例達3:1及以上方可開考，報名人數不達該比例的按規定的比例相應核減招聘崗位數，如減少到1個崗位仍達不到3:1的，取消招聘崗位，并在學院網站發布補充公告。
（2）筆試內容包括《黨的十九大精神》、《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》（教育部43號令）、《習近平在全國高校思想政治工作會議上的講話精神》、《中共中央、國務院關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》、教育學、教育心理學、教師職業道德、教育法律法規、教育基礎知識等。
（3）筆試以閉卷方式進行，滿分100分。筆試考試全程監控并錄像。
（4）筆試結束7日內，在學院網站公示筆試成績。
2、面試
按照筆試成績從高分到低分按招聘崗位數1：3的比例確定面試人選，不達1：3比例的按實際人員確定面試人選，并在面試前一周，在學院網站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內容、方法及要求等。
面試考官由7名專家組成（本單位考官1人，外聘專家6人），主考官由外聘專家擔任。面試考場設監督員1名，計時員1名，計分員2名。面試考官和工作人員要簽訂相應的承諾書。面試工作全程錄像。
（1）面試采用百分制，評分時按各評價指標欄分值分項賦分,保留兩位小數，去掉一個最高分和一個最低分之后的平均分為考生的最后得分。計分員在紀檢監察人員監督下，采取交叉互算方式匯總評分資料，統計考試成績。
（2）面試采取試講與答辯相結合的方法進行，滿分100分，時間30分鐘。其中試講占70分，時間20分鐘；答辯占30分，時間10分鐘。
（3）面試成績當天在學院網站公布。
（4）面試結束后1日內將總成績及排名順序，在學院網站公示7個工作日。
五、體檢和考察
根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢和考察由學院組織實施。
1、做好事前準備和保密工作。體檢有關事項在學院網站通知，體檢費用自理。
2、體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢在具有體檢資質的三甲醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知7日內提出復檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。學院、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3、強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學院成立考察小組，實地對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。
六、公示與聘用
根據筆試、面試、體檢、考察結果，經學院領導集體研究確定確定擬聘用人員名單后，在學院網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位、招聘數量、招聘專業、姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，按規定程序辦理相關手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
學院法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。
七、嚴肅招聘紀律
為進一步提升公開招聘的公信力，本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，確保社會公眾的知情權、監督權。事業單位主管部門、招聘單位以及所有參與公開招聘的工作人員都要嚴格執行事業單位公開招聘政策和招聘程序，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
八、招聘組織領導
本次招聘在省人社廳、省林草局的指導和監督下進行，為了加強對本次公開招聘工作的領導，成立了由學院主要領導任組長的山西林業職業技術學院公開招聘工作領導組。領導組下設辦公室，辦公室設在學院組織人事部，具體負責招聘工作的組織實施。招聘過程中如有疑問，由公開招聘工作領導組據此方案集體研究做出解釋。
九、咨詢、監督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢我院公開招聘工作領導組辦公室。
咨詢電話：0351-3438956
監督電話：0351-4127665
咨詢、監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
附件：1.山西林業職業技術學院2019年公開招聘專職輔導員崗位表
2.山西林業職業技術學院2019年公開招聘專職輔導員報名登記表
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