為進一步加強我縣教育、衛生系統專業技術人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《臨汾市事業單位引進高層次緊缺急需人才實施辦法（試行）》（臨人才組發﹝2019﹞3號）等政策規定和要求，經研究，擬引進急需緊缺高層次人才67名，現制定工作方案如下：
一、引進原則
（一）堅持德才兼備原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優原則；
（三）堅持專業對口、急需緊缺原則；（四）堅持按需設崗、按崗引進原則。
二、引進對象
教育類引進對象：符合引進條件和引進崗位所需具體要求的師范類“雙一流”本科生；碩士研究生及以上學歷學位的畢業生。（含2025年應屆畢業生）
衛生類引進對象：符合引進條件和引進崗位所需具體要求的碩士研究生及以上學歷學位的畢業生。（含2025年應屆畢業生）
三、引進計劃及崗位要求
詳見《洪洞縣引進急需緊缺高層次人才崗位表》（附件1）。
四、引進條件及要求
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和職業操守；
（四）具備崗位所需的任職資格、職業資格及技能要求；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）專業要求：所學專業與崗位要求一致，并取得相應的學歷和學位。2025年應屆畢業生需在7月31日前取得相應的學歷和學位證書；博士研究生報考的，不占用本次引進名額，通過“一事一議”的辦法，采取直接考察的方式進行聘用。
（七）符合崗位所需要的其他條件。引進崗位有從業資格要求的，要有相應的資格證書(或資格考試合格成績單)。報考教師崗位的，在辦理聘用手續前須取得相應學科教師資格證書。
以下人員不予引進:
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
(二)具有法律法規及有關政策規定不得報名的其他情形的人員；
(三)引進后即構成回避關系崗位的人員；
(四)其他不得報名的情況。
五、引進程序及方式
本次高層次人才引進采取考試和考察相結合的辦法，同一崗位引進人數與資格審查合格人數比例不達1:5，采取直接面試的辦法進行；如同一崗位引進人數與資格審查合格人數比例達1:5，增加筆試環節，采取筆試和面試相結合的方式進行。
（一）發布公告
在洪洞黨建網、洪洞縣人民政府網發布《洪洞縣引進急需緊缺高層次人才公告》。
（二）報名和資格審查
1.報名時間及方式報名時間：2024年11月15日8：00至11月28日18:00。
2.報名方式：采取網上報名的方式進行。報名人員登錄洪洞黨建網（www.htdj.gov.cn）或洪洞縣人民政府網（www.hongtong.gov.cn），進入報名界面，填寫信息并上傳相關資料。
報名地址：https://zk.91kaoxin.com/a7ceefb9e3f2d727/照片要求：本人近期（近3個月）免冠正面電子證件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，照片清晰，JPG或JPEG格式）。
報名人員只能選擇一個部門（單位）中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。所學專業必須符合引進崗位專業要求（報名表所填寫的所學專業名稱須與本人取得高校畢業證書上所標明的專業一致）。如畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，報名時“備注”欄中寫明所學具體專業。
以研究生學歷報考的還需同時提供本科階段的相關學歷學位材料。
《崗位表》資格條件中的專業要求，參考教育部普通高等學校專業目錄。崗位要求專業名稱經教育部修改過的，根據教育部頒發的相應《專業目錄新舊專業對照表》，所學專業為對應專業的可報考該崗位。對報名者所學專業未列在目錄中的（包括高校自主設置的研究生專業、專業型研究生專業等），由負責資格審查的招聘單位及其主管部門進行認定。
在職人員需提供所在單位的同意報名證明（機關事業單位工作人員經單位和主管部門同意后還須按照干部管理權限經當地組織、人社部門批準同意）；未就業人員需提供人事檔案托管機構相關證明。
本次招聘實行告知承諾制。報名人員應確認本人完全符合相關崗位的報名條件。報名時，報名人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書。如對報名條件和崗位要求存在疑問，應及時向引進單位進一步咨詢確認。如不符合報名條件，由此產生的后果，責任自負。
3.資格初審
資格初審由各招聘單位主管部門負責，教育類由縣教體局組織實施；衛生類由縣衛健局組織實施。
報名人員可在提交報名申請1日后，登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位；如未通過資格初審或尚未進行資格初審的，可以在規定時間內修改報名信息或改報其它崗位。報名結束后，報名人員不能再提交資格審查、修改報名信息或改報其他崗位。
取得國（境）外學歷學位的報考人員所學專業是否符合引進條件，由洪洞縣引進急需緊缺高層次人才領導組組織相應專家對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。
資格審查貫穿引才工作全過程，在任何環節，報名人員提供虛假報名信息的，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取引進資格的，一經查實，取消引進資格。若有違反規定或弄虛作假，將按有關規定嚴肅處理。
（三）考試
考試工作由洪洞縣引進急需緊缺高層次人才領導組委托第三方機構組織實施，本次引進急需緊缺高層次人才不受開考比例限制。
同一崗位引進人數與資格審查合格人數比例不達1：5，采取直接面試的辦法進行，總成績為100分，最低合格分數線為70分，面試成績即為綜合成績。
如同一崗位招聘人數與資格審查合格人數比例達1：5，增加筆試環節，采取先筆試、后面試的方式進行，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試成績、面試成績、綜合成績保留兩位小數，尾數四舍五入）。
綜合成績最低合格分數線為60分；面試未形成競爭的崗位，綜合成績最低合格線為70分。
1.筆試
（1）命題和閱卷：由洪洞縣引進急需緊缺高層次人才領導組委托專業機構組織實施。
（2）筆試采取閉卷方式進行，總分為100分。考試時間為120分鐘。
（3）本次筆試成績不設最低分數線，不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓班。
（4）筆試結束后，要進行雷同試卷甄別，嚴肅處理作弊人員。筆試的時間、地點等詳見《洪洞縣引進急需緊缺高層次人才筆試工作公告》
衛生類筆試內容：
《科目一》：衛生政策法規、公共衛生管理、醫療衛生常識等;
《科目二》：公共醫學基礎知識。
教育類筆試內容：
《科目一》：學段教育綜合知識（教育學、教育心理學、教材教法、課程標準）、教育法律法規及時事政治（《中華人民共和國義務教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國未成年人保護法》《中小學教師職業道德規范》）；
《科目二》：學科專業知識（申報科目的專業知識）
2.資格復審
資格復審由招聘單位主管部門組織實施。
無筆試環節的崗位，報考人員直接進入資格復審環節；有筆試環節的崗位，按照筆試成績從高到低的順序按引進崗位1:3的比例進入資格復審環節。
資格復審時，應提供以下材料：
①《報名登記表》（彩色打印一式三份）；
②本人有效居民身份證、戶口簿原件及復印件（一式三份）；
③本人近一年內2寸紅底免冠正面照片3張；
④畢業證、學位證原件及復印件（一式三份）；通過學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位證書，以研究生學歷報考的還需同時提供本科階段的上述材料；
⑤暫未取得畢業證、學位證的可提供學校出具的學籍證明（證明內容包括：姓名、性別、身份證號碼、畢業時間、畢業學校、學歷、學位、專業等，要求表述完整準確，加蓋學校公章。）（附件3）
⑥已就業人員須出具單位同意報考證明。其中機關事業單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報考證明，說明是否正式在編人員，何時通過何種方式參加工作，是否有服務期限，截止公告發布之日的工作年限等；
⑦在有效期內的無犯罪記錄證明；
教育類還需提供：
①教師資格證。暫未取得教師資格證的可提供“中小學教師資格考試網”打印的《中小學教師資格考試合格證明》。
②普通話等級證。須二乙及以上等級，其中語文學科要求二甲及以上等級。
衛生類還需提供：
執業醫師資格證。
報名人員未按規定要求參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
資格復審期間，若參加筆試且取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，從報考崗位中，按照筆試成績由高分到低分依次遞補面試資格復審人選（僅遞補一次），不足3:1的按實有人數確定。
3.面試
面試工作由引進領導組辦公室委托有關專家或專業機構組織實施。參加面試人員及面試的時間、地點及有關要求以《洪洞縣引進急需緊缺高層次人才面試工作公告》為準。面試成績當天現場公布。
教育類面試采取無反饋教學的方式進行。主要考察應聘人員的專業理論知識、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協調能力等綜合素質。
衛生類面試采取結構化面試方式進行。面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應變能力等。面試成立面試考官小組，每個考官小組為5人。每個考官小組設主考官一人，由外聘考官擔任，主持本組面試工作。
若2名以上引進人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，引進人員的成績名次按面試加試成績排列。
面試工作關鍵環節須全程錄音、錄像。
（四）體檢
根據考試結果，按照擬引進崗位1：1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢標準參照相應行業體檢標準執行。在體檢階段出現引進崗位空缺的，按所報考崗位綜合成績從高分到低分遞補一次。
（五）考察
根據體檢結果按照引進人數1:1的比例確定考察人選。
考察內容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。同時要對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。
不按規定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考察不合格的不得聘用，因考察不合格形成的空缺崗位不再遞補。
（六）公示
確定“擬引進人才名單”報市委人才辦審定后，在原發布引進人才公告的網站上公示，公示時間不少于5個工作日。
（七）聘用和管理
①公示期滿，如無影響聘用的相關情況，引進名單經縣委常委會審定后，由縣急需緊缺高層次人才引進工作領導組辦公室下發聘用通知，各用人單位按要求辦理相關聘用手續。
②本次引進的人員，實行最低服務期制度，在5年服務期內（包含試用期）不得調離、辭聘、離職或以借調名義離開工作崗位，也不允許報考公務員招錄、事業單位工作人員招聘考試。
③對于2025年應屆畢業生，需與引進單位簽訂三方工作協議，并于2025年8月15日前辦理入職手續。
（八）引進待遇
學費補貼：對全職引進的應屆畢業生提供學費補貼，一次性發放。全日制博士研究生5萬元，全日制碩士研究生3萬元。
生活補貼：對全職引進的高學歷人才提供3年生活補貼，全日制博士研究生6萬元/年，“雙一流”全日制碩士研究生3.6萬元/年，普通高校全日制碩士研究生1.44萬元/年。
購房補貼：對全職引進高層次人才首次購房提供補貼，分5年發放。全日制博士研究生20萬元、“雙一流”全日制碩士研究生10萬元、普通高校全日制碩士研究生5萬元。
子女入學優先：人才子女義務教育階段首次入學時，不受戶籍和居住地限制，全日制博士研究生子女可在全市范圍內公辦學校擇校入讀，全日制碩士研究生子女可在我縣公辦學校擇校入讀。
交通費用補貼：對于參加本次報名進入資格復審環節的山西省外高校2025年畢業生享受500元交通補貼。
六、咨詢、監督電話
洪洞縣教育體育局：0357-6222186
洪洞縣衛生健康局：0357-6222188
監督電話：0357-6512380 ，洪洞縣委組織部；0357-3415111，洪洞縣人社局
電話接聽時間為引進工作開展期間工作日的工作時間。
其他未盡事宜請咨詢洪洞縣引進急需緊缺高層次人才領導組辦公室。
附件3.學籍證明模板
洪洞縣引進急需緊缺高層次人才工作領導組
2024年11月
- 上一篇： 中國人民銀行直屬事業單位2025年公開招聘公告（44人）
- 下一篇： 陽曲縣2024年公開招聘教師公告
晉公網安備 14019202000671號