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為深入貫徹落實(shí)山西省委、省政府《關(guān)于開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》(晉發(fā)〔2016〕50號(hào))、《山西省市場(chǎng)化選聘開發(fā)區(qū)高級(jí)管理人員工作辦法(試行)》(晉組通字〔2018〕54號(hào))精神,進(jìn)一步拓寬選人用人視野,加大引進(jìn)人才力度,全面提升開發(fā)區(qū)管理運(yùn)營(yíng)專業(yè)化水平。潞城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)決定公開選聘開發(fā)區(qū)高級(jí)管理人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
2.堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
3.堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;
4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
5.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。
二、選聘崗位:運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1名。
三、選聘條件
(一)基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品德;
3.具有招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
①因犯罪受過(guò)刑事處罰人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查人員,被開除公職人員;
②在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招錄招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為人員;
③被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及其他法律、法規(guī)規(guī)定不符合公開招聘要求人員;
④現(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生。
(二)具體條件:
1.年齡:45周歲及以下(1979年11月1日及之后出生)。
2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷。
3.專業(yè):專業(yè)不限。
4.工作經(jīng)驗(yàn):5年(含)以上機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中層及以上管理工作經(jīng)歷。
5.熟悉平臺(tái)公司運(yùn)營(yíng)體系與操作流程,了解招商引資等方面工作者優(yōu)先。
注:對(duì)特別優(yōu)秀的人才,年齡、學(xué)歷、專業(yè)等可適當(dāng)放寬。
四、選聘程序
(一)本次招聘公告在以下網(wǎng)站發(fā)布:
潞城區(qū)人民政府網(wǎng)(lc.gov.cn)。
(二)報(bào)名和資格審核
1.報(bào)名方式本次公開招聘采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行(報(bào)名郵箱為:lcjkqbgs@126.com)。
2.報(bào)名程序
(1)提交報(bào)名申請(qǐng)
時(shí)間:2024年11月6日8:00至11月12日16:00
報(bào)考人員《報(bào)名登記表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得高校畢業(yè)證上一致;取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上所載明的專業(yè)一致。
報(bào)名時(shí),報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的,后果由報(bào)名者自負(fù)。
報(bào)名人員證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的,將取消該報(bào)名人員參加面試的資格。資格審核貫穿全過(guò)程。
(2)報(bào)名材料
報(bào)名時(shí)需提供以下證明:
①報(bào)名表(見附件1);
②工作履歷相關(guān)證明:提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件;
③單位同意報(bào)考證明(公務(wù)員、事業(yè)編、國(guó)有企業(yè)員工需要提供);
④本人二代有效身份證、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè);
⑤畢業(yè)證、學(xué)位證,學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告;
⑥留學(xué)人員須同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件;
⑦相應(yīng)資格證書;
⑧無(wú)犯罪記錄證明。以上資料提交時(shí),需將資料按照上述順序掃描匯總成一個(gè)PDF文件,命名方式為:姓名+聯(lián)系方式。
(三)面試
此次招聘采取面試的方式進(jìn)行考核。通過(guò)資格審查合格的方可參加面試。面試按照實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)能力等方面的素質(zhì)和能力。
面試采用百分制計(jì)分,合格線為60分。
面試時(shí)須攜帶報(bào)名時(shí)一致的身份證參加面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布。
(四)資格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審的人員須本人攜帶以下資料到指定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)須提供:
①報(bào)名表(見附件1);
②工作履歷相關(guān)證明:提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件;
③單位同意報(bào)考證明(公務(wù)員、事業(yè)編、國(guó)有企業(yè)員工需要提供);
④本人二代有效身份證、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè);
⑤畢業(yè)證、學(xué)位證,學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告;
⑥留學(xué)人員須同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件;
⑦相應(yīng)資格證書;
⑧無(wú)犯罪記錄證明;
⑨1寸紅底照片4張(背后寫姓名)。因未參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)人員空缺的,依據(jù)面試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)(只進(jìn)行一次)。遞補(bǔ)人員末位成績(jī)并列的,一并進(jìn)入資格復(fù)審。
(五)體檢和考察
依成績(jī)高低,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。
1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公布,體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等信息另行通知。
3.體檢合格者進(jìn)行考察考核,主要考察其擬任崗位資格條件、法紀(jì)表現(xiàn)等情況。
因未參加考察考核或考察考核不合格出現(xiàn)人員空缺的,依據(jù)面試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員,核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按成績(jī)依次遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的,正常辦理報(bào)備和聘用流程。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿經(jīng)考察合格的,正式聘用。試用期滿經(jīng)考察不合格的,取消聘用。
六、薪資條件
薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照月底薪加績(jī)效考核獎(jiǎng)的契約化管理機(jī)制,具體按照潞城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)制定的薪酬管理辦法對(duì)應(yīng)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
七、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
招聘各環(huán)節(jié)由潞城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)監(jiān)督管理,凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消其聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
八、其他
本公告由潞城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)市場(chǎng)化選聘開發(fā)區(qū)高級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話:0355-6959661,0355-6959651
附件1:潞城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)市場(chǎng)化選聘開發(fā)區(qū)高級(jí)管理人員報(bào)名表
潞城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
市場(chǎng)化選聘開發(fā)區(qū)高級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)小組 (借章)
2024年11月5日