內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司是內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬國有獨(dú)資特大型電網(wǎng)企業(yè)，負(fù)責(zé)建設(shè)運(yùn)營自治區(qū)中西部電網(wǎng)，供電區(qū)域72萬平方公里，承擔(dān)著8個(gè)市(盟)工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)及城鄉(xiāng)1400多萬居民生活供電任務(wù)，同時(shí)向華北、陜西榆林和蒙古國提供跨省區(qū)、跨國境供電。公司位列中國企業(yè)500強(qiáng)第220位、中國服務(wù)企業(yè)500強(qiáng)第75位、中國能源企業(yè)500強(qiáng)第48位，連續(xù)12年獲評自治區(qū)國資委業(yè)績考核A級企業(yè)。現(xiàn)開展內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2025年校園招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及條件
（一）招聘計(jì)劃
內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2025年校園招聘，共計(jì)劃引進(jìn)高校畢業(yè)生355人，招聘崗位涉及所屬25家單位，具體招聘崗位信息及計(jì)劃人數(shù)詳見附件1：《內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2025年校園招聘計(jì)劃及條件》。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法、品行端正、誠實(shí)守信。
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)意識，錄用后服從單位工作安排。
3.符合招聘崗位要求的年齡、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷層次、專業(yè)等相關(guān)條件，其中專業(yè)條件審核以主修專業(yè)為準(zhǔn)。具體報(bào)考條件詳見附件1：《內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2025年校園招聘計(jì)劃及條件》。
（三）不受理以下人員報(bào)名
1.我公司在職員工或已與我公司簽訂就業(yè)協(xié)議的人員（含已達(dá)成意向的國（境）外院校留學(xué)生）。
2.存在違法犯罪記錄、嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)記錄或被列入國家失信聯(lián)合懲戒名單的情形，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的情形。
3.被列入我公司招聘黑名單的人員。
二、巡回招聘會(huì)行程安排
本次校園招聘共設(shè)置巡回招聘會(huì)站點(diǎn)5個(gè)，分別是北京站、西安站、武漢站、重慶站、呼和浩特站。具體招聘會(huì)安排詳見招聘網(wǎng)站“招聘站點(diǎn)動(dòng)態(tài)”和微信H5宣傳鏈接。
巡回招聘會(huì)站點(diǎn)安排可能根據(jù)實(shí)際工作開展情況進(jìn)行調(diào)整，我公司將在招聘網(wǎng)站“招聘站點(diǎn)動(dòng)態(tài)”和微信H5宣傳鏈接實(shí)時(shí)更新安排詳情，請有意應(yīng)聘人員注意查看。
三、招聘流程
本次校園招聘流程依次為網(wǎng)上預(yù)報(bào)名及站點(diǎn)預(yù)約、現(xiàn)場審核及報(bào)名確認(rèn)（面試初試）、性格測評及面試復(fù)試、就業(yè)協(xié)議收取、擬錄用人員公示、健康體檢、資格復(fù)審、辦理入職等環(huán)節(jié)。
（一）網(wǎng)上預(yù)報(bào)名及站點(diǎn)預(yù)約
請應(yīng)聘人員前往我公司招聘官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://zhaopin.impc.com.cn），注冊并登錄個(gè)人中心，按要求填報(bào)個(gè)人簡歷，選擇意向單位并成功預(yù)約招聘會(huì)站點(diǎn)后，即為完成預(yù)報(bào)名。簡歷信息、意向單位、站點(diǎn)預(yù)約信息在參加現(xiàn)場招聘會(huì)并完成報(bào)名確認(rèn)之前，均可以再次修改。
請注意：應(yīng)聘人員應(yīng)逐項(xiàng)、認(rèn)真填寫簡歷內(nèi)容，確保各項(xiàng)簡歷信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。簡歷內(nèi)填報(bào)的各項(xiàng)信息均作為審核資格重要依據(jù)，應(yīng)聘人員惡意虛報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)重要簡歷信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的，列入我公司招聘黑名單。
（二）現(xiàn)場審核及報(bào)名確認(rèn)
應(yīng)聘人員完成網(wǎng)上預(yù)報(bào)名和站點(diǎn)預(yù)約后，攜帶全部應(yīng)聘資料前往相應(yīng)站點(diǎn)參加現(xiàn)場招聘會(huì)，通過意向單位資格審核后完成報(bào)名確認(rèn)，資格審核過程中同時(shí)進(jìn)行面試初試考核。應(yīng)聘人員可參考附件2《2025年校園招聘應(yīng)聘人員準(zhǔn)備材料參考清單》準(zhǔn)備相應(yīng)材料，并確保各項(xiàng)資料齊備、有效，由于應(yīng)聘資料與簡歷信息不符、缺少應(yīng)聘資料導(dǎo)致簡歷信息無法驗(yàn)證的，對應(yīng)簡歷信息將被視為無效信息。
請注意：僅進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名，而不參加任一站點(diǎn)現(xiàn)場招聘會(huì)進(jìn)行資格審核和報(bào)名確認(rèn)的，視為無效報(bào)名。
未畢業(yè)的國（境）外院校留學(xué)生，目前仍在國（境）外地區(qū)且無法參加現(xiàn)場招聘會(huì)的，可填寫附件3：《國（境）外院校留學(xué)生遠(yuǎn)程應(yīng)聘申請表》并發(fā)送至招聘咨詢郵箱，申請遠(yuǎn)程報(bào)名確認(rèn)并按照統(tǒng)一安排參加遠(yuǎn)程審核和后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（三）性格測評及面試復(fù)試
性格測評及面試復(fù)試環(huán)節(jié)主要測試應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、問題分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變抗壓能力等，面試復(fù)試采用匿名結(jié)構(gòu)化面試形式開展。
性格測評和面試復(fù)試一般安排在各招聘會(huì)站點(diǎn)集中開展，具體安排將通過招聘系統(tǒng)另行通知，請應(yīng)聘人員注意登陸個(gè)人中心查看。
（四）考核結(jié)果通知
根據(jù)應(yīng)聘人員面試初試評分（60%）、性格測評及面試復(fù)試成績（40%）加權(quán)核算最終成績，并依據(jù)最終成績排序和各崗位招聘計(jì)劃確定各崗位通過分?jǐn)?shù)線。考核結(jié)果將通過站內(nèi)信通知。
（五）就業(yè)協(xié)議收取
通過考核的人員按照站內(nèi)信安排，在規(guī)定期限內(nèi)提交就業(yè)協(xié)議簽訂，國（境）外院校畢業(yè)生提交兩方協(xié)議。超期未提交就業(yè)協(xié)議或兩方協(xié)議的，視為自愿放棄。
鄭重提醒：我公司將依法加強(qiáng)對單方面違約、解約管控力度，請廣大應(yīng)聘人員自覺踐行誠信守約要求。
（六）擬錄用人員公示
擬錄用人員經(jīng)集團(tuán)公司核準(zhǔn)后，在我公司招聘官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5天。
公示期滿，沒有問題或反映問題不影響錄用的進(jìn)入后續(xù)健康體檢、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)。對反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的，或在后續(xù)健康體檢、資格復(fù)審環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)健康狀況不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)、資格與招聘條件不符的，取消錄用資格。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。
（七）健康體檢
公示通過人員在三級甲等醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，體檢項(xiàng)目和合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
為保障人身、電網(wǎng)和生產(chǎn)安全，有色盲、雙耳聽力障礙、四肢功能殘疾、恐高癥、嚴(yán)重心血管疾病、先天性心臟疾病等不適合電力生產(chǎn)工作需要，或其他經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適合電力生產(chǎn)工作情況的，不符合招聘要求。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生，取消錄用資格。人員錄用后將在試用期內(nèi)進(jìn)行身體健康狀況復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)復(fù)查結(jié)果不符合招聘要求的，將解除勞動(dòng)合同。
（八）資格復(fù)審和人員錄用
通過健康體檢的人員安排進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^的列為錄用人員并辦理錄用手續(xù)。復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘資料弄虛作假、資格不符合招聘條件的，取消錄用資格。
四、其他注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)認(rèn)真查看招聘系統(tǒng)發(fā)布的信息、通知及招聘工作安排，并保證填寫的聯(lián)系方式正確無誤，保持通訊暢通。如因應(yīng)聘人員未及時(shí)查看招聘系統(tǒng)信息、提供的聯(lián)系方式有誤無法取得聯(lián)系等原因?qū)?yīng)聘過程及結(jié)果造成影響的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中應(yīng)遵守各項(xiàng)招聘工作安排，未按招聘安排在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)事項(xiàng)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（三）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘錄用工作全過程，在此過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消應(yīng)聘或錄用資格，情節(jié)嚴(yán)重的列入我公司招聘黑名單：
1.應(yīng)聘過程提供虛假信息的，包含但不限于以下方面：
在內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司招聘系統(tǒng)填寫的信息不真實(shí)或失效的；偽造、涂改各類證書、畢業(yè)生推薦表、成績報(bào)告單、學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證明的；謊報(bào)畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱，虛報(bào)在校成績和獲獎(jiǎng)榮譽(yù)的；隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，包括身體狀況、家庭情況、學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷等；
2.在應(yīng)聘考試過程中作弊或協(xié)助他人作弊的，同時(shí)列入我公司招聘黑名單；
3.破壞我公司招聘秩序，造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論的；
4.應(yīng)予取消應(yīng)聘資格的其他情形。
（四）“內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司人力資源招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://zhaopin.impc.com.cn）是本次招聘報(bào)名及公布信息的唯一官方網(wǎng)站，通過其他途徑報(bào)名或獲取的信息與我公司無關(guān)，請應(yīng)聘人員注意辨別。
（五）請應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀《內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司特別聲明》，提高警惕，積極維護(hù)自身權(quán)益，切勿上當(dāng)受騙。
（六）我公司承諾對應(yīng)聘者資料妥善保管和嚴(yán)格保密，應(yīng)聘者所有資料僅用于本次招聘工作，無論是否錄用，資料不予退回。
（七）本公告由內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢郵箱：impchr@126.com
網(wǎng)站技術(shù)支持：0471-5972266
技術(shù)支持電話受理時(shí)間為：
工作日上午9:00-11:00，下午3:00-5:00
附件：
1.內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2025年校園招聘計(jì)劃及條件.pdf
2.2025年校園招聘應(yīng)聘人員準(zhǔn)備材料參考清單.pdf
3.國（境）外院校留學(xué)生遠(yuǎn)程應(yīng)聘申請表.pdf
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