為持續優化人才發展生態，進一步夯實高質量發展人才支撐，根據工作需要，按照事業單位公開招聘有關規定，面向社會引進博士研究生1名（詳見附件）。現將有關事項公告如下：
一、引進對象
符合招聘條件和崗位具體要求的，具有博士研究生學歷學位的應往屆國（境）內外畢業生。
二、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有報考崗位所需的學歷學位及專業要求;
5.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;
6.符合崗位要求的其他條件；
7.博士研究生年齡不超過40周歲（1983年9月29日以后出生）。
（二）不得報名應聘的主要情形
1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；
2.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；
3.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員，不能報考；
4.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次引才要求的人員，不能報考；
6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或事業單位工作人員的，不予聘用。
崗位要求的試用期、處分期及證書等的截止時間，除有明確要求外，均為公告發布之日。
三、引進程序
引進工作的主要程序是：發布引進公告、組織報名及
（一）發布引進公告
在河津市人民政府網站（www.sxhj.gov.cn）和山西省人社廳官方網站公開招聘專欄（https://rst.shanxi.gov.cn/ztzl/zpxx/）向社會發布引進公告。引進公告內容包括:引進單位的名稱，引進崗位和人數，引進崗位所需條件，以及其它需要說明的事項。
本次引才的各類信息均在河津市人民政府網站發布，不再另行通知。請報名考生密切關注并保持聯系方式暢通，如因考生自身原因未能及時獲取引才信息的，后果由考生自負。
（二）組織報名
1.報名方式：網上郵件報名方式。
2.報名時間：2024年10月8日至10月12日
3.報名郵箱：hjsrsjsgg@163.com
應聘者郵件標題格式統一要求為：“2024年博士引進（引進單位）—姓名”。郵件格式錯誤或所提交材料不全視為報名不成功。
4.報名提交材料
（1）《河津市事業單位引進博士研究生報名登記表》、《誠信承諾書》掃描件（本人手寫簽名）。
（2）本人身份證掃描件。
（3）本科、碩士和博士階段學歷、學位證書掃描件。
（4）留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和博士階段課程學習成績單掃描件。
（5）其它所需材料掃描件。
報名人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試等。如實提交有關信息和材料。凡提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理；凡因信息填報有誤、不全導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
（三）資格審查
資格審查包括資格初審和資格復審，工作由市委組織部、市人社局負責。
資格審查工作貫穿引才工作的全過程。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
報考者的學歷學位需國家教育行政部門認可。其畢業證書、學位證書及資格證書須在公告發布之日前取得。
本次引才專業參照教育部專業分類目錄執行。所學專業與崗位要求一致。報名時所填寫的專業必須與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致。如畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，并說明所學具體專業。
高校自主設置專業、國（境）外學歷學位的專業未列入的，由引進人才工作領導組根據主要課程、研究方向等進行認定。
1.資格初審及結果查詢
報名人員請在提交報考申請1日后，登陸本人報名郵箱查詢資格初審結果。通過資格審查的，不能再修改報考信息。
2.資格復審
應聘人員須攜帶本人有效身份證、報名登記表、畢業證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、檔案存放證明（辦理人事代理的由人力資源和社會保障部門就業服務中心出具檔案存放證明材料；已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報考的應聘介紹信）及崗位要求的其他證件的原件、復印件到指定地點參加資格復審。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員參加考試的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄考試。
3.開考比例
本次招聘崗位為博士研究生，不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，成績須達到規定的合格線。
(四)考試
本次引進博士研究生采取直接面試的方式進行。資格復審合格人員全部進入面試。
面試采用結構化面試方式進行。共2道題，面試時間為10分鐘。主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達、舉止儀表及解決實際問題等能力。
面試考官共7人，全部由外地市專家擔任。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。面試工作全程錄音錄像。考生面試順序臨時抽簽決定。當場打分，當場公布面試成績。面試成績滿分為100分。合格分數線為70分。面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，保留兩位小數點（尾數四舍五入）。
面試結束后，將面試成績向社會公布。根據面試成績由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。面試成績出現并列時，組織加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績確定。
（五）體檢和考察
市委組織部、市人社局、市衛健局及用人單位負責此次引進的體檢和考察。
體檢和考察對象按照擬引進人數1:1比例確定。
1.體檢
體檢工作由市衛健局安排實施。在縣級及以上綜合性醫院進行。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》標準執行。
體檢結束后，向社會公布體檢結果，體檢結論不合格需要復檢的，應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院進行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向工作領導組提交復檢申請，工作領導組應盡快安排考生復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢費用由應聘者負擔。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
2.考察
考察由市委組織部統一安排，用人單位組織實施。應聘考生填寫《河津市2024年事業單位引進人才考察表》一式三份。
考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供的報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察的從報考同一崗位且面試成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進行遞補,僅遞補一次。因體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補。
（五）公示與聘用
1.公示
根據面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，經引才領導組辦公室審定后，擬聘用人員名單在原發布引才信息的網站進行公示，公示時間為5個工作日。
2.聘用
公示無異議的擬聘人員，報經引才領導組辦公室研究同意后，按程序批復。擬聘人員填寫《山西省事業單位公開招聘人員登記表》，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
聘用人員按規定實行試用期制度和試用期滿考核制度。試用期滿，考核合格，予以聘用。考核不合格者，不予聘用。
本次招聘的人員，實行最低服務期制度，在5年服務期內（包含試用期）不得辦理調離、辭聘等手續（用人單位解除聘用合同的情況除外）。如本人違約，予以解聘，并返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。
聘用人員聘用后，無正當理由未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。
四、領導組織
為推進人才引進工作順利開展，成立河津市事業單位引進博士研究生工作領導小組，領導小組在市委市政府的統一領導下開展工作。領導小組下設辦公室，承擔牽頭工作。
五、引才紀律
（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公平、公正，擇優聘用；
（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》落實回避制度；
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在報名、考試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格；對引才中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
六、事項咨詢
咨詢引進人才政策具體事宜
聯系電話：0359-5036549
附件3：誠信承諾書
中共河津市委人才工作領導小組辦公室
2024年9月29日
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