山西省某國企物業(yè)招聘工作人員公告
根據(jù)用工單位需求，山西浦東紅杰人力資源有限公司受山西省某國企物業(yè)委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，具體事項(xiàng)如下:
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗聘用的原則；
（四）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。
二、招聘崗位
崗位一:物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營總監(jiān)1名；
崗位二:品控經(jīng)理1名；
三、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3．熱愛本職工作，具有符合工作崗位要求的能力及良好的職業(yè)操守，具有一定的解決實(shí)際問題能力。
4．具有正常履職的身體條件。
（二）具體崗位設(shè)置及要求
（三）有下列情形之一的不得報(bào)考
1.曾受過刑事處罰或治安處罰的；
2.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；
5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)；
6.其他不宜從事本工作情形。
四、招聘程序
（一）組織報(bào)名
1.信息發(fā)布：紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)http://www.hjrlrc.com。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年6月28日 08：00—7月5日 17：00。
咨詢時(shí)間：08:30—11:30，14:30—17:00。
咨詢電話：0351-6979666。
3.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名流程：①報(bào)名方式請(qǐng)用電腦登錄紅杰招考系統(tǒng)輸入網(wǎng)址（http://bm.hjrlrc.com/）開始按照系統(tǒng)提示找到相對(duì)應(yīng)的報(bào)考單位，點(diǎn)擊報(bào)名，報(bào)名后會(huì)彈出相對(duì)應(yīng)的招聘公告，仔細(xì)閱讀招聘公告，閱讀完成后，點(diǎn)擊公告最下方接受按鈕，開始注冊(cè)新用戶，按照用戶欄仔細(xì)填寫姓名、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)、微信號(hào)、同時(shí)設(shè)置8位以上的密碼，設(shè)置完成后再次輸入注冊(cè)密碼確認(rèn)，確認(rèn)無誤后，點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕。②點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕后，彈窗彈出注冊(cè)成功提示，點(diǎn)擊確定按鈕，同時(shí)會(huì)進(jìn)入紅杰考試報(bào)名系統(tǒng)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)項(xiàng)目欄，逐一填選并確認(rèn)相關(guān)信息。所有報(bào)考資料分別用手機(jī)拍照或掃描儀掃描成圖片格式（格式為jpg圖片格式,然后使用壓縮軟件將圖片壓縮為50-90kb之內(nèi)），圖片按照規(guī)定壓縮成功后，按照相對(duì)應(yīng)的上傳格式欄逐一上傳，掃碼繳費(fèi)成功后視為報(bào)名完成。③完成報(bào)名流程，經(jīng)我公司審核通過后視為報(bào)名成功。
報(bào)名時(shí)需上傳的材料：
①本人二代身份證正反面復(fù)印件；
②戶口簿(首頁和本人頁)復(fù)印件；
③報(bào)名表，在紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)首頁自行下載并完成上傳；
④畢業(yè)證書；
⑤學(xué)信網(wǎng)上下載“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”；
⑥本人一寸紅底照片；
⑦其他資格證書。
本次招考費(fèi)為每人200元，由山西浦東紅杰人力資源有限公司收取；以上情況如有變化，以公告通知為準(zhǔn)。
（二）資格審查
報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。報(bào)考者報(bào)名信息由山西浦東紅杰人力資源有限公司進(jìn)行初審，初審合格者方可進(jìn)行考試。
（三）面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：以手機(jī)短信或電話通知為準(zhǔn)（相關(guān)通知事項(xiàng)將通過報(bào)名者簡(jiǎn)歷所留手機(jī)號(hào)碼，請(qǐng)應(yīng)聘者確保通訊方式暢通。因無法聯(lián)絡(luò)影響正常招聘工作，將視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)）。
2.面試內(nèi)容：綜合分析、邏輯思維、言語表達(dá)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、應(yīng)變能力、崗位素質(zhì)、儀容儀表等。
3.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試、采用現(xiàn)場(chǎng)提問的方式進(jìn)行。
4.面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲ㄋ纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后2位）。
5.面試結(jié)束后，成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定擬錄用名單。成績(jī)及擬錄用名單請(qǐng)關(guān)注官網(wǎng)及時(shí)查看。
（四）政審
面試合格者即可進(jìn)行政審，政審時(shí)請(qǐng)攜帶戶籍所在地派出所開具的無犯罪記錄證明及相關(guān)政審材料；政審重點(diǎn)考察思想品質(zhì)、違法違紀(jì)等情況，如出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，按照成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
體檢由山西浦東紅杰人力資源有限公司統(tǒng)一安排縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢對(duì)象按通知到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示
體檢、政審?fù)ㄟ^后，最終確定擬錄用的人員將在紅杰人力人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（七）簽訂勞動(dòng)合同
公示無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由山西浦東紅杰人力資源有限公司與被錄用人員簽訂合同。錄用人員中屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的，須取得崗位招聘條件要求的相關(guān)資格證書證明后方可簽訂合同；屬在職人員的，在簽訂勞合同前應(yīng)提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無勞動(dòng)糾紛的相關(guān)材料證明材料。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格。
（八）培訓(xùn)
對(duì)擬聘用的人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。
五、工作地點(diǎn)
太原市晉源區(qū)健康南街
六、注意事項(xiàng)
（一）按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定錄取人員名單。
（二）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動(dòng)合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
山西浦東紅杰人力資源有限公司
2024年6月28日
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