呂梁市2024年度教育局所屬事業單位招才引智公告
為進一步加強事業單位工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》和我省《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)、《關于做好2024年全省事業單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發〔2023〕88號）等政策規定和要求，結合市委組織部、市人社局下達的2024年度事業單位公開招聘人員計劃，呂梁市教育局決定面向社會組織實施事業單位公開招聘工作，現將招聘公告如下：
一、招才引智原則
1.堅持德才兼備；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優；
3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合；
4.堅持按需設崗、按崗招聘；
5.堅持優化結構、保障重點。
二、招才引智對象
符合本次招才引智條件和崗位所需具體要求的應往屆高校畢業生（不含委培、定向生）。
三、招才引智條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具備正常履行職責的身體條件;
5.具有崗位所需的學歷（學位）、專業和其他條件；
6.應往屆本科畢業生年齡30周歲及以下（1993年4月28日及以后出生），應往屆碩士研究生年齡35周歲及以下（1988年4月28日及以后出生），應往屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下（1983年4月28日及以后出生）；
7.2024年應屆畢業生，需在2024年8月31日前取得相應的學歷和學位證書；
應屆畢業生崗位報考對象包括：納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2024年應屆高校畢業生；參加服務基層項目前無工作經歷的，服務期滿且考核合格后2年內的人員；國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生；2022年1月1日至2024年7月底前取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。
在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。此條件中預備技師（技師）班畢業生視同為大學本科學歷，不視同為學士學位。
參加“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）和參加我省“選聘大學生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調生）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農業技術推廣服務特設崗位計劃”等服務期滿、考核合格的人員，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。
在軍隊服役5年（含）以上高校畢業生退役軍人可按服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”。
服務基層項目人員已被定向錄�。ㄆ赣茫┑�，不得再享受
定向聘用優惠政策，不得報考服務基層項目人員專門崗位。
不作為引進對象的主要情形：
1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中，非2024年應屆畢業的本科、研究生不得以原取得的本科、研究生學歷及學士、碩士學位證書報名)不能報名；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報名;
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名;
4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報名;
5.招聘、錄用為事業單位工作人員、公務員有服務年限規定且服務期未滿的，單位不同意報考的，不能報名；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招才引智要求的人員，不能報名；
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
報考人員在報名后、聘用前成為試用期內的公務員（參照公務員法管理機關事業單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
崗位要求的辭退、試(聘)用期、服務期及各類從業（職業、執業）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。
四、招才引智計劃及崗位具體要求
呂梁市教育局所屬事業單位（呂梁市開放大學3、呂梁市職業中等專業學校13、呂梁市直機關幼兒園16、呂梁市八一街幼兒園6、呂梁市直春苗幼兒園19、呂梁市特殊教育學校2）2024年度招才引智崗位59個，其中應屆畢業生崗位18個，服務基層項目人員崗位5個，崗位所需的具體條件以《呂梁市教育局所屬事業單位2024年度招才引智崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。
五、招才引智方式
1.崗位要求條件為具有本科及以上學歷、學士及以上學位的，采取筆試與面試相結合的辦法確定引進人選。
2.崗位要求條件為具有碩士研究生及以上學歷、學位的，實際報名人數與崗位招聘數不足5:1時，通過面試方式確定引進人選；超過5:1（含5:1）時采取筆試與面試相結合的辦法確定引進人選。
六、招才引智程序
《呂梁市教育局所屬事業單位2024年度招才引智實施方案》由呂梁市教育局所屬事業單位招才引智工作領導組研究制定。
（一）報名與資格初審
1.報名方式及時間
報名時間：2024年5月8日8：00—5月12日18:00（五天）
本次招才引智采取網上報名的方式進行（報名網址為:呂梁人事人才網http://www.llrc.com.cn/）。報考人員須在規定時間登錄報名網站，填寫《呂梁市所屬事業單位2024年度招才引智報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并按要求上傳本人近一年內紅底免冠正面電子照片（30kb以內，JPG格式）。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須認真填寫《報名登記表》并簽訂誠信承諾書，確保提交的報名信息真實、準確、完整（《報名登記表》中所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。如畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，《報名登記表》“備注”欄中寫明所學具體專業；取得國(境)外學歷學位的報考人員須在《報名登記表》“備注”欄中寫明所學核心課程和畢業論文題目，并由各部門各單位2024年度市直部分事業單位招才引智工作領導組組織5名本專業或相近專業專家對其專業是否符合崗位要求進行認定)。
提供虛假報名信息的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
2.資格初審
資格初審由呂梁市所屬事業單位招才引智工作領導組辦公室負責。
時間：2024年5月8日8：00—5月13日18:00
報考人員可在提交報名申請1天后，登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位；未通過資格初審或尚未進行資格初審的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名截止時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。通過資格初審人員，請自行下載并彩色打印《報名登記表》（一式三份），以備資格復審時使用。
3.核減、取消崗位
崗位要求條件為具有碩士研究生及以上學歷、學位的。實際報名人數不達招聘人數的崗位，按1:1比例核減崗位招聘人數，如減少到1個仍無人報考，原則上予以取消。
崗位要求條件為具有本科及以上學歷、學士及以上學位的。實際報名人數與崗位招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個仍達不到3:1的，原則上予以取消。
崗位被核減、取消的，經核準后在原發布招才引智公告的網站發布公告。
4.改報名
報考崗位被取消的報考人員，考生可在2024年5月16日9:00至5月17日18:00登錄報名網站進行改報。改報崗位資格初審時間為2024年5月16日9:00至5月17日19:00。改報崗位的資格初審結果可在2024年5月17日21:00前查詢。在規定時間內未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。
5.補報名
服務基層項目人員專門崗位實際報名人數與崗位招聘人數比例不達比例的（本科及以上學歷、學士及以上學位崗位為3:1），按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個仍達不到比例的，則予以取消。取消或核減的招聘名額轉入同一招聘單位同等條件要求的一般性崗位。服務基層項目人員專門崗位轉入的一般性崗位將面向社會公開進行補報名及補報資格初審。
服務基層項目人員專門崗位轉入的一般性崗位，實際報名人數與崗位招聘人數應達比例后方可開考（本科及以上學歷、學士及以上學位崗位為3:1）。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個仍達不到比例的，予以取消。補報名之后崗位被取消的報考人員不再進行改報。
補報名時間：2024年5月16日9:00至5月17日18:00。補報名資格初審時間為2024年5月16日9:00至5月17日19：00。補報名的資格初審結果可在2024年5月17日21:00前查詢。已經完成報名的不得參加補報名。
6.下載打印《筆試準考證》
報考人員在報名結束后，可在指定時間內登錄報名網站自行下載打印《筆試準考證》，下載時間在呂梁人事人才網另行通知。下載打印過程中如遇問題請與呂梁市教育局所屬事業單位招才引智工作領導組辦公室聯系解決。
報考人員應認真閱讀《筆試準考證》相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的《筆試準考證》，以備筆試及本次招才引智其他環節使用。
（二）考試與資格復審
崗位要求條件為具有碩士研究生及以上學歷學位的，實際報名人數與崗位招聘人數比例小于5：1，只進行面試。面試成績采取百分制，保留兩位小數（面試成績即為綜合成績）。實際報名人數與崗位招聘人數比例大于或等于5：1，則增加筆試環節，成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數，綜合成績保留三位小數（尾數四舍五入）。
崗位要求條件為具有本科及以上學歷、學士及以上學位的，采取筆試加面試的方式進行，實際報名人數與崗位招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考。成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數，綜合成績保留三位小數（尾數四舍五入）。
筆試工作由呂梁市教育局所屬事業單位招才引智工作領導組委托第三方專業機構組織實施。
1.筆試
筆試時間、地點：以《筆試準考證》為準。
筆試內容：開放大學(專技崗位1、專技崗位2)、呂梁市職業中等專業學校（專技崗位11、專技崗位12）、呂梁市直機關幼兒園（專技崗位4、專技崗位5）、呂梁市直春苗幼兒園（專技崗位1）、呂梁市特殊教育學校（專技崗位1、專技崗位2）招聘崗位筆試科目為《公共基礎知識》。其它招聘崗位筆試科目為《教育理論基礎及專業知識》。
考試時間120分鐘，滿分100分。筆試成績保留兩位小數。筆試最低合格分數線為60分（含60分）。
參加考試時，考生須持有《筆試準考證》和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。
2.資格復審
資格復審由呂梁市教育局所屬事業單位招才引智工作領導組辦公室負責。
資格復審對象：（1）崗位要求條件為具有碩士研究生及以上學歷學位的，實際報名人數與崗位招聘人數比例小于5：1的崗位，通過資格初審的人員確定為參加資格復審人選。崗位實際報名人數與招聘人數比例大于或等于5：1的崗位，從筆試成績達到60分及以上的考生中，依據從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加資格復審的人選，末位成績并列的人員一并進入資格復審；人數未達3:1的按實有人數確定。取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格形成的缺額，在同一崗位筆試成績達到60分及以上的考生中，依據從高分到低分的順序，按照1:3的比例依次遞補資格復審人選。遞補時，出現筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。同一崗位遞補只進行一次。
（2）崗位要求條件為具有本科及以上學歷、學士及以上學位的，從筆試成績達到60分及以上的考生中，依據從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加資格復審的人選，末位成績并列的人員一并進入資格復審；人數未達3:1的按實有人數確定。取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格形成的缺額，在同一崗位筆試成績達到60分及以上的考生中，依據從高分到低分的順序，按照1:3的比例依次遞補資格復審人選。遞補時，出現筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。同一崗位遞補只進行一次。
資格復審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網公布。
資格復審時，報考人員應提供以下相關材料：
（1）《報名登記表》（彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字）；
（2）本人有效居民身份證、戶口簿（首頁及本人頁）原件及復印件（一式三份）；
（3）本人近一年內2寸紅底免冠正面照片3張；
（4）畢業證、學位證原件及復印件（一式三份）；
（5）通過學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明及《中國高等教育學位在線驗證報告》學位證明；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書；
（6）畢業院校按照一級學科發放畢業證的，需提供學校出具的專業證明及在校成績單原件及復印件；
（7）復審時暫未取得相應學歷和學位證書的2024年應屆畢業生，需提供學校出具的學歷學位證明，說明入學及畢業時間、所學專業、是否可如期畢業及按期取得學歷、學位證書，并在2024年8月31日前取得相應的學歷和學位證書；提供通過學信網下載的《教育部學籍證書電子注冊備案表》；
（8）2022年、2023年畢業生未落實工作單位，報考應屆畢業生崗位的，需提供檔案存放證明和《個人未落實工作單位承諾書》；
（9）大學生村官等服務基層項目人員報考應屆畢業生崗位及服務基層項目人員專門崗位的，應提供合格證書，暫未領取合格證書的，下載并填寫《服務基層項目人員審核表》（附件5，服務基層項目人員提供），由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃（含晉西北計劃）”項目人員由團省委蓋章，“農業技術推廣服務特設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和市農業農村局審核蓋章）。退役軍人報考服務基層項目專門崗位的，還須提供退伍證和當地退役軍人事務部門出具的相關證明；
（10）已就業人員須出具單位同意報考證明。其中機關事業單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門的同意報考證明，說明是否正式在編人員，何時通過何種方式參加工作，是否有服務期限，截止招才引智公告發布之日的工作年限等；
（11）報考崗位所要求的須提供教師資格證書原件及復印件，中國教師資格網打印證書驗證頁。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該報考人員參加面試資格。報考人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
資格審查貫穿本次招才引智工作全過程，在任何環節發現不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試資格。
3.面試
面試工作由呂梁市教育局所屬事業單位招才引智工作領導組委托第三方專業機構組織實施。
通過資格復審人員參加面試，面試人員名單及面試的時間、地點等在呂梁人事人才網公布。
本次面試，開放大學(專技崗位1、專技崗位2)、呂梁市職業中等專業學校（專技崗位11、專技崗位12）、呂梁市直機關幼兒園（專技崗位4、專技崗位5）、呂梁市直春苗幼兒園（專技崗位1）、呂梁市特殊教育學校（專技崗位1、專技崗位2）采取結構化面試方式進行。面試時間10分鐘，滿分100分。主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、決策能力、應變能力等方面。
其它崗位采取講課方式進行。備課時間30分鐘，講課時間15分鐘，滿分100分。重點考察應聘者專業知識、授課能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力等。
面試成績最低合格分數線為70分（含70分，面試成績保留兩位小數），否則不能進入體檢、考察等環節。
面試將全程錄音錄像。面試成績當天張榜公布。
（三）體檢和考察
體檢和考察由呂梁市教育局所屬事業單位招才引智工作領導組辦公室組織實施。
1.體檢和考察對象
（1）直接進行面試的崗位。在面試70分及以上考生中，根據成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。
（2）采取筆試、面試的崗位。在面試70分及以上考生中，根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選；若筆試成績仍相同時，就筆試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。
2.體檢注意事項
（1）做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在呂梁人事人才網通知，體檢費用自理。
（2）體檢標準及項目。開放大學(專技崗位1、專技崗位2)、呂梁市職業中等專業學校（專技崗位11、專技崗位12）、呂梁市直機關幼兒園（專技崗位4、專技崗位5）、呂梁市直春苗幼兒園（專技崗位1）、呂梁市特殊教育學校（專技崗位1、專技崗位2）參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》(人社部發〔2016〕140號)。
其它崗位參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》）執行。
體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排考生復檢。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察
考察內容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，依據同一崗位綜合成績順次遞補一次（綜合成績并列的排序方法同上述體檢對象確定方式），因其他原因形成的空崗不再遞補。
（四）公示與聘用
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網公示7個工作日。
公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
事業單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。
考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。
（五）咨詢、監督
本方案未盡事宜，由呂梁市教育局所屬事業單位招才引智工作領導組研究決定，并負責解釋。
咨詢、監督電話詳見《呂梁市教育局所屬事業單位2024年度招才引智崗位表》（附件1）。
咨詢、監督電話開通時間:招才引智期間工作日的工作時間。
七、引進人才待遇及管理
按《呂梁市引進優秀高校畢業生實施意見》有關規定落實本次招才引智引進人才的待遇保障。被聘用人員最低服務期為三年，聘用人員三年內個人不得離職，不得以借調、幫助工作等方式到其他單位工作。如個人違約，應予以解聘，并返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。
本次招才引智考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試組織機構無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
附件【1：呂梁市教育局所屬事業單位2024年度招才引智崗位表.xls】
附件【2：呂梁市教育局所屬事業單位2024年度招才引智報名登記表.xls】
附件【3：《個人未落實單位承諾書》.doc】
附件【4：《服務基層項目人員審核表》.xls】
呂梁市教育局
2024年4月28日
晉公網安備 14019202000671號