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山西杏花村汾酒集團2024年招聘公告（189人）

2024-01-09 來源：點擊：次

山西杏花村汾酒集團有限責任公司成立于2002年3月，是在原山西杏花村汾酒（集團）公司基礎上改制成立的國有全資公司，是以生產銷售汾酒、竹葉青酒和杏花村酒為主，集白酒、大健康產業、文化旅游于一體的省管重要骨干企業，是國家工信部認定的“全國工業品牌培育示范企業”、國務院國資委“國企改革雙百行動”入選企業。汾酒集團清香型白酒生產基地共11000余畝，全部集中在世界十大烈酒產區——山西呂梁產區；原糧種植基地130余萬畝，分布在山西、東北、內蒙古、甘肅、河北等地。產品覆蓋全國34個省、市、自治區、特別行政區以及美國、英國、澳大利亞、日本等全球50多個國家和地區，終端銷售網點超過112萬家。

為更好地服務公司總體戰略布局，為汾酒高質量發展提供人才動能，主動吸納一批忠誠度高、專業化強的生產技術人才加入汾酒，現開展面向社會公開招聘專業人才和面向在山西杏花村汾酒廠股份有限公司以勞務派遣用工方式工作的在崗人員招聘正式職工。具體招聘公告如下：

一、面向社會公開招聘

（一）招聘崗位及條件

1.招聘崗位

面向社會公開招聘專業人才招聘崗位為技術研發崗、設備工程崗、銷售業務崗三類工作崗位，共計18人，詳細條件見附件《山西杏花村汾酒集團有限責任公司面向社會公開招聘信息匯總表》。

附件：山西杏花村汾酒集團有限責任公司面向社會公開招聘信息匯總表.xls.xls

2.基本條件

（1）遵章守法、嚴于律己，有強烈的事業心、責任心；

（2）品德端正、愛崗敬業、主動負責、注重協作、服從安排；

（3）具備與崗位匹配的學歷、工作能力、專業技術、技能和專業知識；

（4）身體健康，無傳染病、皮膚病、癲癇病、精神病等疾病，符合食品行業的健康要求；

（5）無弄虛作假、欺詐隱瞞等情況。

3.有下列情形之一者不得報考

（1）受過黨紀處分、違反治安處罰條例（含被拘留的）或者現處于處分期或影響期內的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀違法尚未作出結論的；

（3）在此前集團公司及其子分公司公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認定為擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全和舞弊行為的；

（4）具有法律、法規不得招聘的其他情形的。

（二）招聘程序

本次招聘按照招聘信息發布--報名--資格審查--考試考核--確定人選--背景調查和體檢--公示--錄用程序進行。

1.招聘信息發布

本次招聘信息在山西省國有資本運營有限公司（http://www.sscio.net/）發布招聘公告。

2.報名

本次招聘統一采用網上報名的方式，不接受其他形式報名，每位應聘人員限報1個崗位。報名人員要如實提交有關信息和材料，報名提交成功后，所有信息不能修改。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責，如有弄虛作假行為，一經查實即取消報名資格。

報名入口：https://sxxhcfjzp.zhaopin.com（報名時請使用電腦）

報名截止時間：2024年1月15日下午17:00

3.資格審查

聘請專業機構對應聘人員進行資格審查，通過人員將參加統一組織的考試。以短信方式通知應聘人員后續事宜，未接到通知的，即視為未通過資格審查，不再另行通知。

資格審查將貫穿整個招考環節，如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試及聘用資格。

4.考試考核

綜合測試采取筆試+面試方式。根據資格審查結果，以短信方式通知進入筆試或面試環節的人員，具體時間、地點、要求以短信通知為準。未進入筆試或面試環節的人員不再另行通知。全日制博士學歷應聘者不參加筆試環節，只參加面試。

筆試成績和面試成績均按百分制計算，按權重成績相加作為考試總成績：

總成績=∑（筆試成績×40%+面試成績×60%）

5.確定人選

依據總成績排序，確定招聘擬通過人選，并以短信方式通知參加背景調查和體檢，未錄用人員不再另行通知。

6.背景調查和體檢

（1）聘請專業機構對政治思想表現、道德品質、學業水平等存在質疑的擬錄用人員進行背景調查，背景調查不符合要求的，不予錄用；

（2）要求應聘者到專業檢測機構進行食品衛生健康體檢，并取得健康證，體檢費用由應聘者自理；

（3）背景調查或體檢過程中有不符合要求的，取消其聘用資格，將減少或取消招聘崗位。

7.公示

在最終成績基礎上，結合體檢情況，確定擬錄用名單，并在山西省國有資本運營有限公司網站進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議，按規定辦理錄用手續。

公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

8.錄用

公示期滿無異議的，為錄用者辦理入職手續，并與公司簽訂三年期勞動合同。

（三）其他事項

1.應聘人員的手機號碼務必填寫準確，確保通信正常。因報考者手機號碼錯誤或因通信不暢導致本人未能按要求參加筆試、面試、背景調查、體檢、錄用的，責任自負；

2.在招聘實施過程中，報考者因各種原因未能參加招聘環節考核的，視為自動放棄應聘資格；

3.應聘人員提交的材料，我公司會嚴格保密，不做他用；

4.本次招聘不提供任何考試參考資料或舉辦培訓班，請各位應聘人員注意，切勿上當受騙；

5.對未在規定時間內報到的人員，取消其聘用資格；

6.公司對錄用人員實行試用期考核，經試用期考核不合格者公司依法與其解除勞動合同；

7.汾酒集團紀委對招聘過程進行全程監督。

（四）信息咨詢

咨詢電話：0351-7081700

咨詢時間：法定工作日9:00-12:00/14:00-18:00

二、面向勞務派遣人員招聘

（一）招聘崗位及職責

1.招聘崗位

（1）釀酒工：80名

（2）成裝工：91名

2.崗位職責

（1）釀酒工：了解國家相關法律法規、安全和環保知識；了解白酒釀造分類、生產工藝、微生物標準等基礎知識；熟悉汾酒制曲、釀造、儲存、灌裝等生產工藝結構和特性；掌握汾酒釀造原輔材料的性能和質量要求；能夠按照工藝操作規程和標準，熟練進行和糝、倒糝及材料冷散、出入缸工作；能夠熟練配合班組其他成員完成材料攪拌、蒸餾及原輔料入庫工作。

（2）成裝工：了解國家相關法律法規、安全和環保知識；了解白酒釀造分類、生產工藝、微生物標準等基礎知識；熟悉汾酒制曲、釀造、儲存、灌裝等生產工藝結構和特性；掌握汾酒灌裝材料的性能和質量要求；能夠按照工藝操作規程和標準，熟練進行洗瓶、上下瓶、裝酒、貼票、檢驗、過濾、包裝等白酒灌裝工作；能夠熟練配合其他工序完成包裝材料整理、現場維護等工作。

（二）應聘條件

1.基本條件

（1）遵章守法、嚴于律己，有強烈的事業心、責任心；

（2）品德端正、愛崗敬業、主動負責、注重協作、服從安排；

（3）具備與崗位匹配的學歷、工作能力、專業技術、技能和專業知識；

（4）身體健康，無傳染病、皮膚病、癲癇病、精神病等疾病，符合食品行業的健康要求；

（5）無弄虛作假、欺詐隱瞞等情況。

2.應聘要求

（1）以勞務派遣用工方式在山西杏花村汾酒廠股份有限公司釀酒或成裝崗位工作的在崗勞務派遣人員；

（2）本科及以上學歷的，在汾酒股份公司勞務派遣工作時間滿1年；大專學歷的，在汾酒股份公司勞務派遣工作時間滿2年；中專或技校學歷的，在汾酒股份公司勞務派遣工作時間滿3年；

（3）釀酒工要求為男性，成裝工要求為女性，年齡不超過29周歲；

（4）能夠勝任招聘崗位工作，且在勞務派遣期間通過白酒釀造工五級/初級工及以上技能等級鑒定或職業能力評價考試；

（5）勞務派遣人員（半）年度考核結果合格及以上的人員。

3.有下列情形之一者不得報考

（1）受過黨紀處分、違反治安處罰條例（含被拘留的）或者現處于處分期或影響期內的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀違法尚未作出結論的；

（3）在此前集團公司及其子分公司公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認定為擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全和舞弊行為的；

（4）具有法律、法規不得招聘的其他情形的。

（三）招聘程序

按照招聘信息發布--報名--資格審查--考試考核--確定人選--體檢--公示--錄用程序進行。

1.招聘信息發布

本次招聘信息在山西省國有資本運營有限公司（http://www.sscio.net/）發布招聘公告。

2.報名

應聘者填寫應聘報名申請表與學歷證明材料（畢業證、學位證復印件；海外院校畢業生需附教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書）到人力資源部招聘管理模塊進行報名。

報名截止時間：2024年1月15日下午17:00

每位應聘人員限報1個崗位。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責，如有弄虛作假行為，一經查實即取消報名資格。

3.資格審核

根據崗位資格條件對報名人員進行資格審核，通過資格審核者以電話或短信的方式通知考試考核事宜，具體時間、地點另行通知。未接到通知的，即視為未通過資格審查與篩選，不再另行通知。

4.考試考核

根據資格審核結果組織開展綜合表現考評、理論水平考核和實操技術考核工作。綜合表現考評、理論水平考核和實操技術考核成績均按百分制計算，按權重成績相加作為考試總成績：

總成績=∑（綜合表現考評成績×30%+理論水平考核成績×30%+實操技術考核成績×40%）

5.確定人選

依據總成績排序，確定招聘通過人選，并以電話或短信方式通知參加體檢，未錄用人員不再另行通知。有下列情形之一者，不予錄用：

（1）在勞務派遣期內本（半）年度工作評價不合格的；

（2）勞務派遣期間有違法行為或嚴重違反用工單位規章制度的；

（3）因失職、營私舞弊給單位造成利益損失的。

6.體檢

公司聘請專業檢測機構對參加體檢的人員進行體檢，體檢標準嚴格按照食品行業從業標準執行，為體檢合格者發放健康證。

7.公示

根據資格審查、綜合表現、筆面試和體檢各環節考核結果，對擬錄用人員名單進行公示，公示期為5個工作日。

8.錄用

公示期滿無異議的，為錄用者辦理入職手續，并與公司簽訂三年期勞動合同。

（四）其他事項

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