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2022年山西省某國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制人員公告

山西省人才招考測(cè)評(píng)管理有限公司按照山西省某國(guó)有企業(yè)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制人員2名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本著公開(kāi)公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用、德才兼?zhèn)涞脑瓌t實(shí)施本次招聘工作。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正。

3.熱愛(ài)本職工作，具有符合工作崗位要求的能力及良好的職業(yè)操守，具有一定解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

4.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

（二）招聘崗位及崗位要求

辦公室主管  1名

崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)公司行政工作，檢查落實(shí)公司安排的各項(xiàng)工作，及時(shí)跟進(jìn)與反饋，保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。

2．負(fù)責(zé)安排工作會(huì)議、月度、工作例行等會(huì)議，做好記錄，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。

3．負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，外來(lái)文件的簽收、登記。

4．負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛后勤、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)客接待、辦公用品等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作。

5．做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求：

1．掌握行政職能、行政組織、人力資源管理相關(guān)知識(shí)。

2．能夠熟練運(yùn)用各種辦公設(shè)備、熟悉辦公室相關(guān)流程及各種常用公文寫(xiě)作。

3．語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng)、思維敏捷，洞察能力強(qiáng)。

4．有企業(yè)活動(dòng)的策劃和組織能力，對(duì)外聯(lián)絡(luò)交際和對(duì)內(nèi)各部門(mén)工作的協(xié)調(diào)能力；

5．有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)和較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

6.行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)。

7.年齡25-32周歲

行政專員  1名

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助行政主管完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)日常事務(wù)工作；

2.協(xié)助行政主管審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；

3.各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；

4.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作；

5.做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；

6.協(xié)助行政主管辦理接待、會(huì)議、公司集體活動(dòng)組織與安排；

7.協(xié)助行政主管做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。

任職要求：

1.行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

2.熟練操作 office 辦公軟件。

3.年齡25-32周歲

三、有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰的。

2.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的。

3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

4.身上有紋身者。

5.其他不宜從事工作情形。

四、招聘程序

（一）組織報(bào)名

信息發(fā)布：

山西省人才招考網(wǎng)：http://www.sxhjrc.com

1.報(bào)名時(shí)間：

2022年9月16日—9月22日。

上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:00（周六日、節(jié)假日正常報(bào)名）；

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

3.報(bào)名流程：

（1）電腦登錄山西省人才招考網(wǎng)招考系統(tǒng)輸入網(wǎng)址（http://bm.sxhjrc.com）開(kāi)始按照系統(tǒng)提示找到相對(duì)應(yīng)的報(bào)考單位，點(diǎn)擊報(bào)名，報(bào)名后會(huì)彈出相對(duì)應(yīng)的招聘公告，仔細(xì)閱讀招聘公告，閱讀完成后，點(diǎn)擊公告***下方接受按鈕，開(kāi)始注冊(cè)新用戶，按照用戶欄仔細(xì)填寫(xiě)姓名、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)、微信號(hào)、同時(shí)設(shè)置8位以上的密碼，設(shè)置完成后再次輸入注冊(cè)密碼確認(rèn)，確認(rèn)無(wú)誤后，點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕。

（2）點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕后，彈窗彈出注冊(cè)成功提示，點(diǎn)擊確定按鈕，同時(shí)會(huì)進(jìn)入山西省人才招考網(wǎng)考試報(bào)名系統(tǒng)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)項(xiàng)目欄，逐一填選并確認(rèn)相關(guān)信息。所有報(bào)考資料分別用手機(jī)拍照或掃描儀掃描成圖片格式（格式為jpg圖片格式,然后使用壓縮軟件將圖片壓縮為50-90kb之內(nèi)），圖片按照規(guī)定壓縮成功后，按照相對(duì)應(yīng)的上傳格式欄逐一上傳，掃碼繳費(fèi)成功后視為報(bào)名完成。

（3）完成報(bào)名流程，經(jīng)我公司審核通過(guò)后視為報(bào)名成功,考試前兩天統(tǒng)一下載并打印準(zhǔn)考證。

4.報(bào)名時(shí)需要上傳的材料

（1）本人身份證、戶口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）、畢業(yè)證（所有證件均要求原件掃描上傳）；

（2）本人近期正面免冠同版一寸紅底彩色照片；

（3）本人學(xué)信網(wǎng)打印二維碼學(xué)歷認(rèn)證；

（4）本人個(gè)人簡(jiǎn)歷等有關(guān)證明材料；

（5）報(bào)名表。報(bào)名者登錄山西省人才招考網(wǎng)（http://www.125485.com/），在網(wǎng)站首頁(yè)點(diǎn)擊報(bào)名表下載,下載并填寫(xiě)《工作人員報(bào)名表》。

5.本次招考費(fèi)為每人200元，由山西省人才招考測(cè)評(píng)管理服務(wù)有限公司收取，報(bào)名成功后一概不退。應(yīng)聘人員提供的所有個(gè)人資料公司將進(jìn)行保密，不做他用。

6.聯(lián)系方式

咨詢專線：0351—6979666、7339666

（二）資格審查

報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)：請(qǐng)及時(shí)關(guān)注山西省人才招考網(wǎng)（http://www.125485.com/）及公眾號(hào)，查看相關(guān)通知，如因疫情影響筆試方式有變化的，以本公司通知為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：包括計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治等內(nèi)容。

3.筆試形式：采取閉卷考試的形式，時(shí)間90分鐘。

4.筆試成績(jī)滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

5.面試人員的筆試成績(jī)，按照招聘崗位分別從高至低按1：3的入圍比例確定。

6.筆試成績(jī)占綜合成績(jī)60%。

（四）面試

1.面試工作由山西省人才招考測(cè)評(píng)管理服務(wù)有限公司組織實(shí)施。

2.參加面試人員名單及地點(diǎn)等詳細(xì)信息請(qǐng)關(guān)注山西省人才招考網(wǎng)（http://www.sxhjrc.com）進(jìn)行查詢，如因疫情影響面試方式有變化的，以本公司通知為準(zhǔn)。

3.面試內(nèi)容包括舉止儀表、語(yǔ)言溝通、邏輯思維能力和綜合素質(zhì)等。

4.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)占綜合成績(jī)40%。

5.實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、***環(huán)節(jié)。

6.面試結(jié)束后考試成績(jī)按下列公式計(jì)算:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%，綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。設(shè)綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，綜合成績(jī)總分為100分。

（五）政審

進(jìn)入政審環(huán)節(jié)人員需開(kāi)具本人及直系親屬的無(wú)違法犯罪記錄證明；如出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

體檢由山西省人才招考測(cè)評(píng)管理服務(wù)有限公司統(tǒng)一安排進(jìn)行體檢。體檢對(duì)象按通知到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）錄用及公示

體檢、政審?fù)ㄟ^(guò)后，根據(jù)招聘名額按照筆試、面試綜合成績(jī)由高到低的順序確定擬錄用人員并進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日；錄用人員須服從工作單位及崗位調(diào)劑，不服從者取消錄用資格。

（八）簽訂勞動(dòng)合同

公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由山西浦東紅杰人力資源有限公司與被錄用人員按年簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員中屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的，須取得職位招聘條件要求的相關(guān)資格證書(shū)證明后方可簽訂合同；屬于在職人員的，在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無(wú)勞動(dòng)糾紛的相關(guān)證明材料。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格。

（九）崗前培訓(xùn)

對(duì)擬聘用的人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、公務(wù)禮儀、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。

五、薪酬待遇

辦公室主管崗：工資5000左右

行 政 專 員 ：工資4000左右

繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）

單位性質(zhì)：國(guó)企

六、工作地點(diǎn)

晉中市太谷縣

七、注意事項(xiàng)

（一）按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定錄取人員名單，若出現(xiàn)綜合成績(jī)同分的，按筆試成績(jī)先后順序，高分者錄取。

（二）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動(dòng)合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。

（四）本公告如有變動(dòng)，以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

（五）本公告由山西省人才招考測(cè)評(píng)管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

          山西省人才招考測(cè)評(píng)管理服務(wù)有限公司

2022年9月16日

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