“招聘員工最討厭問及五險一金。”近日，一名網紅教師在綜藝節目中現場模擬應聘場景，以職場前輩的身份，傳授面試中哪些坑不能踩。讓“五險一金”再次成為大家熱議的話題。 “五險”究竟包括哪些險種？每個月往賬戶上存錢，能享受什么保障，去哪里辦理相關手續？本報就此梳理了“五險”的基本常識。 我們平常說的五險，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。不同的險種繳納比例和方式都不一樣。 企業個人共繳 養老保險：繳滿15年可按月領取養老金，多繳多得 養老保險：保障參保者年老后基本生活需求，為其提供穩定可靠生活來源的險種。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，就可以按月領取養老金。那繳納15年以上可不可以？ 當然，多繳多得，長繳長得。針對參保個人還沒享受到養老金就不幸去世的情況，國家規定繳納人員之前個人繳納的部分可以全部返還給繼承人，遺屬還可以領取喪葬補助金和撫恤金。 醫療保險：退休后不再續繳仍能享受待遇 醫療保險：參保人員患病就診發生醫療費用后，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。這是國家對于減輕醫療費用負擔的一大惠民政策。 怎樣才能享受呢？在繳納的同時參保者也就有了享受的權利，達到法定退休年齡，并且累計繳納了國家規定年限的，退休后不再續繳仍然能夠享受醫保待遇，對于發生住院或重病情況。 目前，湖南省內基本已經實現了異地就醫聯網結算。長沙的異地就醫結算更是走在了前列。“異地就醫是指長沙參保人員在統籌區外基本醫療保險協議醫療機構住院發生的診療行為。”長沙市人社局醫保局工作人員介紹，異地就醫住院醫療費直接結算覆蓋職工醫保和城鄉居民基本醫療保險參保人員。具體來說有三類人員的異地就醫醫療費用納入直接結算范圍：異地安置參保人員：指在異地定居并且戶籍遷入定居地的退休人員、在異地長期居住生活且符合參保地規定的人員和用人單位派駐異地工作且符合參保地規定的人員。異地轉診參保人員：指符合參保地異地轉診規定的人員。異地急診參保人員：指在統籌區外務工、出差、探親、旅游等因急診搶救需住院治療的人員。 失業保險：失業金不能低于最低生活保障標準 失業保險：因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。 所在單位和勞動者已按照規定履行繳費義務滿1年就可以享受此待遇。 勞動者繳納失業保險滿一年后，滿足相關條件就可以去相關部門領取失業保險金啦，最長可以領取24個月失業金，領取期限與勞動者之前累積繳費年限成正關系，失業金最低不會低于該城市最低生活保障標準。 企業繳費 生育保險：至少繳費滿10個月以上才可享用 生育保險：只要在職都需要購買生育保險。參保男性生育保險，也可享受一定的生育保險待遇。生育保險分為生育醫療費與生育津貼。 生育醫療費包括女職工生育的檢查費、藥費、因生育引起的疾病醫療費(超出規定的醫療費和藥費由個人承擔)等。生育津貼則在女職工產假期間，按照企業上年度職工月平均工資計發（生育津貼=當月本單位人均繳費工資÷30(天)×假期天數)。 產假期間參保女職工的生育津貼由生育保險基金支付98天，剩下的兩個月由單位發放。另外，需要注意的是生育險至少要繳費滿10個月以上才可享用。 工傷保險：喪失勞動能力還應享受傷殘待遇 工傷保險：由國家立法強制推行，用人單位必須為職工辦理工傷保險，否則構成違法，個人無需承擔費用。 長沙市一般企事業單位參加工傷保險，可直接到市征繳中心辦理。建筑行業企業參加工傷保險，則根據建筑項目所屬級次到市、縣(市)工傷保險經辦機構辦理。小型服務行業企業參加工傷保險，到企業所在地街道(鄉鎮)人力資源和社會保障站申請。 什么情況可享受？因工作原因受到事故傷害或者患職業病，經工傷認定后可享受工傷保險待遇。如果經鑒定喪失勞動能力，還應享受傷殘待遇。
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