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中國聯通2022年智慧礦山軍團(山西)副軍團長招聘公告(3人)
2022-07-12 來源:中國聯通2022年智慧礦山軍團(山西)副軍團長招聘公告(3人) 點擊:
次
為全面貫徹落實集團公司新定位、新戰略、新布局,進一步強化自主核心能力,推進創新能力體系建設,加速推動五大主責主業發展,中國聯通在2022年5月17日世界電信和信息社會日當天正式宣布成立智慧礦山軍團。
中國聯通智慧礦山軍團依托聯通(山西)產業互聯網有限公司、聯通(山東)產業互聯網有限公司組建,聚焦不同的方向,由山西省分公司和山東省分公司負責打造。
依托山西產互公司組建的中國聯通智慧礦山軍團(山西)將全力踐行國家能源安全新戰略、落實山西能源革命綜合改革試點高要求,依托5G專網、大數據融合、工業互聯網賦能平臺、工業視頻AI、機器人、智能裝備等技術手段,構建智能解決方案和生態集成產品。發揮人工智能、邊緣計算優勢,構建全面感知、實施互聯、自主學習、動態預測、協同控制的礦山智能化生產新模式,助力礦山 “安全、效率、少人無人”核心訴求,實現安全開采、***開采,加速礦業全面數字化轉型發展。
根據工作需要,擬對中國聯通智慧礦山軍團(山西)部分崗位進行公開招聘,有關事項公告如下:
一、招聘崗位:
1、 副軍團長(研發方向):1名
2、 副軍團長(市場銷售及支撐方向):1名
崗位說明書、任職資格請詳見附件1-4,識別下方二維碼獲取;
二、招聘范圍
面向全國公開招聘
三、任職基本條件
1. 基本條件:遵守國家政策、法規,無違法違規違紀行為;工作積極主動,認同中國聯通公司文化和價值觀,具有良好的職業道德、較強的組織溝通能力和團隊合作意識;
2. 學歷要求:國家計劃內統招全日制本科及以上學歷;
3. 年齡要求:一般不超過45周歲。計算年齡截止日期為2022年6月30日。
四、 薪酬激勵與約束
1.年薪
副軍團長(研發方向)年薪70萬。
副軍團長(市場銷售及支撐方向)年薪80萬。
2.考核管理
考核分2022年下半年和2023年兩個考核周期,如連續兩個考核周期未達到標準的,退出現崗位。
考核退出或自愿退出人員如屬山西聯通系統內員工按原職級在原單位安排工作。
五、招聘流程
整體流程分為公告報名、資格審核、綜合人才評價、入圍人選確定、黨委會審議、體檢錄用六個主要階段。
5.1 公告與報名
網上報名時間為:2022年7月7日至2022年7月14日,登錄智聯招聘網站(www.zhaopin.com),下載《應聘人員登記表》(詳見附件5)進行報名,逾期不接受報名。按要求填寫完整后,以郵件附件形式發送至指定郵箱(chinaunicom2207@163.com),同時還需上傳相關資料的掃描件,包括:身份證(正反面)、職稱證書及職業資格證書、學歷學位證書、中國高等教育學生信息網(學信網)出具的《教育部學歷證書電子注冊備案表》以及中國學位與研究生教育信息網出具的學位驗證報告(如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告),請勿添加其他附件。
郵件標題、《應聘人員登記表》、附件命名格式為:應聘崗位-姓名-性別-學歷-年齡(例:副總經理-XX-男-本科-45周歲)。
聯系人:閆經理,聯系電話:0351-2983884(工作日上午9點-11點半,下午2點-5點半)
5.2 資格審核
資格審核主要針對報考人員的學歷、年齡、工作經歷、資格證書等情況是否符合崗位招聘條件進行初審,條件符合者方可進入下一測評環節。
匯總資格審核通過名單,遞交中國聯通智慧礦山軍團(山西)副軍團長招聘工作組審定。
資格審核貫穿全流程,報名者應對提交材料的真實性負責,如有不實隨時取消應聘資格。
資格審查合格后,工作人員可提供公司相關資料(具體包括軍團基本情況、現狀、標的、薪酬計算模型、資源配置等)。
5.3 筆試
如資格審核合格人員超過50人則增加筆試環節,筆試成績由高到低排名,取前20名進入履歷分析評價環節。如資格審核合格人員不足50人,則全部進入下一個履歷分析評價環節。
5.4 履歷分析評價
報名同一崗位候選人履歷業績評價成績由高到低排名,取前10名進入面試環節。
5.5 組織面試
5.6 擇優錄用
六、相關說明
(一)有關招聘各環節時間、地點及其他相關要求的信息將通過短信、電子郵件等方式告知,請應聘者提供準確的聯系方式并保持通訊工具暢通,及時接收信息。如未及時回復確認或未能按時參加招聘環節的,視為自愿放棄。
(二)應聘者應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責,如發現與事實不符,本公司有權取消應聘資格。
(三)對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密,不做他用,恕不退還。
附件:
1.智慧礦山研發副軍團長崗位說明書
2.智慧礦山研發副軍團長任職資格
3.智慧礦山市場銷售及支撐副軍團長崗位說明書
4.智慧礦山市場銷售及支撐副軍團長任職資格
5.《應聘人員登記表》
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