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華陽(yáng)新材料科技集團(tuán)有限公司所屬 華陽(yáng)集團(tuán)（山西）碳基合成新材料有限責(zé)任公司20萬(wàn)噸/年BDO項(xiàng)目籌備組公開(kāi)招聘公告

為在轉(zhuǎn)型發(fā)展上率先蹚出一條新路，打造世界***“火箭級(jí)”碳基新材料產(chǎn)業(yè)集群，華陽(yáng)集團(tuán)（山西）碳基合成新材料有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“碳基新材料公司”）著力完善“煤-碳-料-終端”全產(chǎn)業(yè)鏈，積極推進(jìn)20萬(wàn)噸/年BDO項(xiàng)目落地建設(shè)。為有效把握市場(chǎng)利潤(rùn)窗口期、高質(zhì)高效推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。具體事項(xiàng)公告如下：

一、項(xiàng)目簡(jiǎn)介

BDO（1，4-丁二醇）是一種重要的有機(jī)和精細(xì)化工原料，主要用于生產(chǎn)氨綸、電解液溶劑NMP等高附加值新材料產(chǎn)品。近年來(lái)，BDO被廣泛用作可降解塑料PBAT的合成原料，用于替代傳統(tǒng)PP、PE塑料，解決“白色污染”問(wèn)題。

碳基新材料公司20萬(wàn)噸/年BDO項(xiàng)目，位于山西省陽(yáng)泉市平定縣工業(yè)園區(qū)，占地面積628.2畝，建設(shè)工期為24個(gè)月，以甲醇、電石、氫氣為主要原料，選用炔醛法生產(chǎn)工藝，乙炔裝置選用干法工藝生產(chǎn)乙炔，甲醛裝置選用甲醇?xì)庀嘌趸�脫氫法生產(chǎn)工藝，年產(chǎn)20.8萬(wàn)噸BDO產(chǎn)品。項(xiàng)目建成后，將打通“電石-BDO-PBAT-制品”產(chǎn)業(yè)鏈，提升可降解塑料產(chǎn)業(yè)鏈整體盈利能力。同時(shí)，可實(shí)現(xiàn)BDO下游電解液溶劑NMP延伸，與集團(tuán)公司新能源項(xiàng)目協(xié)同發(fā)展，通過(guò)“延鏈、強(qiáng)鏈、補(bǔ)鏈”不斷提升集團(tuán)公司新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘計(jì)劃共40人，其中：專業(yè)技術(shù)類15人，經(jīng)營(yíng)管理類8人，技能操作類17人。

具體招聘崗位見(jiàn)附件1。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年7月1日—2022年7月10日

2.報(bào)名郵箱

tjxclhr@163.com

3.報(bào)名咨詢

聯(lián)系人：馬鹿

咨詢電話：0351-6060820

咨詢時(shí)間：法定工作日 9:00-12:00  14:00-18:00

4.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員將下列招聘資料掃描件壓縮為一個(gè)文件，并上傳至報(bào)名郵箱，文件名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，每人僅限報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位。

（1）《碳基新材料公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）掃描件，報(bào)名表須粘貼近期彩色免冠電子照片。附件2須在山西省國(guó)運(yùn)公司網(wǎng)站、華陽(yáng)集團(tuán)官網(wǎng)下載。

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱（職業(yè)資格）證、技能等級(jí)證掃描件。

（3）專業(yè)培訓(xùn)、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)、任職文件掃描件。

（4）無(wú)違法犯罪記錄承諾書(shū)（附件3）、個(gè)人征信報(bào)告掃描件。

（5）其他需要補(bǔ)充說(shuō)明的資料。

（二）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

招聘工作組按照學(xué)歷、專業(yè)等招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員上傳報(bào)名資料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^(guò)人員攜帶紙質(zhì)報(bào)名資料參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，未通過(guò)初審人員不再另行通知。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：另行通知。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：山西省太原市綜改區(qū)科技創(chuàng)新城正陽(yáng)街87號(hào)（華陽(yáng)集團(tuán)碳基新材料公司人力資源部828室）。

（三）資格審查

招聘工作組對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查的人員將參加統(tǒng)一組織的綜合考評(píng)，未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不再另行通知。

（四）綜合考評(píng)

綜合考評(píng)采用筆試+面試的方式，滿分為100分，其中筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%。筆試、面試成績(jī)均達(dá)60分者，按總成績(jī)綜合排名，擇優(yōu)確定擬錄取人員。

1.筆試

筆試主要***應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識(shí)及分析解決問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)滿分為100分，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試

面試主要***應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)、思維分析、人崗匹配度等。面試成績(jī)滿分為100分，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體格檢查

由招聘工作組統(tǒng)一組織擬錄取人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體格檢查，體檢不合格者取消錄取資格。

（六）結(jié)果公示

    擬錄取人員經(jīng)招聘工作組審定后進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）辦理入職

1.公示無(wú)異議后辦理入職手續(xù)，自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行3個(gè)月試用期，在試用期內(nèi)有下列情況之一的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的；

（2）同時(shí)與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的；

（3）對(duì)資格證書(shū)、學(xué)歷、背景調(diào)查、體檢等條件弄虛作假的；

（4）試用期考核不合格的；

（5）違反用人單位規(guī)章制度，或出現(xiàn)其他違紀(jì)違法情況的。

2.不排除錄取時(shí)因個(gè)人情況與任職條件的差異，提高或降低職級(jí)錄取、試用的可能。

四、其他事項(xiàng)

（一）招聘過(guò)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及臨時(shí)性、特殊性問(wèn)題，須提交招聘工作組會(huì)議研究確定。

（二）招聘過(guò)程中，若報(bào)名人數(shù)未超過(guò)招聘計(jì)劃人數(shù)的，按實(shí)際報(bào)名情況擇優(yōu)確定錄取人選。

（三）應(yīng)聘人員的手機(jī)號(hào)碼務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)，所填寫(xiě)手機(jī)號(hào)碼是碳基新材料公司通知應(yīng)聘信息的主要方式。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，碳基新材料公司將嚴(yán)格保密，不予退還。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽氐母黜?xiàng)規(guī)定，主動(dòng)提供行程碼、健康碼，應(yīng)聘期間全程佩戴口罩，做好個(gè)人健康管理。

（五）錄取人員薪酬福利待遇按照碳基新材料公司規(guī)定執(zhí)行；急需緊缺人才，可按照“一事一議”的原則實(shí)行協(xié)議工資，薪酬水平對(duì)標(biāo)行業(yè)***水平或京津冀、沿海發(fā)達(dá)地區(qū)。 

附件：（點(diǎn)擊閱讀原文下載）

1.華陽(yáng)集團(tuán)碳基新材料公司公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

2.碳基新材料公司公開(kāi)招聘報(bào)名表

3.無(wú)違法犯罪記錄承諾書(shū)

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