公司服務
眾創源人力是勞務派遣、勞務外包市場的專業化服務公司，是經山西省人力資源和社會保障廳批準、省工商行政管理局注冊成立的一家人力資源公司，擁有一定的市場競爭份額。
【服務宗旨】
以員工第一為經營理念，提供優質服務為導向，配合客戶單位政策，達到雙贏之目的。
【服務價值觀】
按各個崗位職責、完成工作任務，降低成本，風險轉移。
【核心競爭力】
◆專業的人力資源公司，有專業的招聘及培訓團隊，按照不同的生產需求找到最合適的人。
◆對外包項目集中最具經驗的管理人員。
◆通過對多個企業的項目外包，降低整體管理成本。
◆通過靈活的派工適應企業的產能需求。
【服務優勢】
◆ 資深的人力資源派遣實務經驗 ◆ 標準化的服務流程 ◆ 個性化的服務方案 ◆ 專業化的服務團隊 ◆ 豐富的人力資源儲備 ◆ 系統化員工管理與服務
◆ 完善的危機管理機制
【服務流程】
◆人員招募：人員由眾創源人力招募合適的、勝任的人才。
◆員工培訓：崗前培訓- 眾創源人力組織員工學習我公司《員工手冊》、《安全管理制度》等以及項目單位的技能、操作規程和管理規定等，培養合格人員持證上崗。在崗培訓- 眾創源人力結合項目實施情況，及時組織相關技能、知識培訓學習。
◆現場管理：眾創源人力根據項目需求，配置相應數量的管理人員、品質人員，管理項目的日常事務。作業人員的配置將根據項目實際需要核定，滿足項目需要。
【服務內容】
◆ 人才招聘：根據其他要求，在最短時間內向企業推薦適合的作業人才；
◆ 員工體檢：組織員工做入職、離職和年度體檢；
◆ 手續辦理：負責員工入職、退職及各種證件的辦理；
◆ 員工培訓：負責員工的崗前公共培訓及技能提高培訓；
◆ 合同管理：依法與派遣員工建立勞動關系，包括勞動合同訂
立、終止等；
◆ 薪酬發放： 按企業與派遣工協商制定薪酬福利方案，按時
足額發放工資；
◆ 檔案管理：負責員工檔案的建立與調配手續的辦理；
◆ 社會保障： 負責代扣代繳員工個人所得稅和其他費用，辦
理社會保險及相關商業保險、履行公傷理賠手續；
◆ 后勤管理：協助客戶對員工進行安全教育和勞動保護，做好
后勤保障工作；
◆ 爭議處理：處理勞動糾紛、參與勞資仲裁和訴訟，為客戶進
行風險防范；
◆法規咨詢：為企業和員工提供勞動人事政策和法規咨詢。
【服務管理】
◆派遣、外包員工的招聘及入職
（一）我公司通過以下渠道建立人才儲備庫
1、通過人才市場、勞務市場、人才培訓機構等途徑招聘人才；
2、舉辦專場招聘會、定向吸引人才；
3、與山西周邊各大高校、中職技校和就業機構合作平臺；
4、通過市場招聘、求職網站、QQ群等長期發布人員需求信息；
5、與市級、區縣級勞動部門、民政部門、勞務辦、街道、社區建立長期合作關系；
6、在員工中做好宣傳工作，通過員工舉薦行業人才等。
（二）具體操作流程
1、員工單位提出用工需求，注明崗位（工種）、資格要求及數量、薪酬福利待遇等。
2、我公司從人才庫里提取符合員工單位需求的人員，由我公司組織面試或者與用工單位共同面試；若人才庫中無匹配人選，立即采取其他渠道招聘。
、因履行勞動合同發生的爭議（如解除、終止、變更勞動合同或未簽訂勞動合同及事實勞動關系的認定等情況引發的爭議。
4、法律、法規規定應當依照《中華人民共和國勞動爭議處理條例》處理的其他爭議。
（二）操作流程
1、發生勞動爭議后，用工單位向我公司提出處理意見，我公司啟動應急機制，處理履行相應法律行為。
2、由我公司負責進行勞動爭議調解，遵循當事人雙方自愿原則，經調解達成協議的，制作調解協議書。
3、調解達不到的，我公司將在勞動爭議發生之日起60日內向勞動仲裁委員會提出書面申請。
4、仲裁裁決一般應在受理申請之日起60日內做出，對仲裁裁決不服的，我公司將在收到仲裁裁決書之日起15日內向法院提起訴
【服務承諾】
出 發 點
提供的服務以守法為最根本出發點
附 加 值
為客戶單位降低生產成本，創造更多的附加值
高 品 質
聯系電話15536967792
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