大同市新榮區2020年公開招聘社區專職網格員公告
為進一步加強我區基層社會治理,提高基層社會治理的精細化和精準化水平,根據市委、市政府《關于進一步深化網格化服務管理的實施意見》(同辦字〔2020〕34號)和市委平安建設領導小組《關于印發<大同市網格員管理辦法(試行)>的通知》(同平安組〔2020〕9號)文件精神,經區委研究,決定面向我區戶籍居民公開招聘一批社區專職網格員。特公告如下。
一、招聘原則
堅持公平公正、競爭擇優的原則;堅持適應崗位、德才兼備的原則;堅持一網一員、社區居住的原則。
二、招聘條件
(一)報考者須具備以下條件。
1、新榮區戶籍或生源地為新榮區且長期生活居住在新榮，善于開展群眾工作，身體健康;
2、擁護中國共產黨領導,有正確的宗教觀和文化觀，
具有良好的政治素質和道德品行;
3、具有奉獻精神,熱愛公益事業;
4、年齡在40周歲以下（1980年1月1日以后出生），全日制大專及以上學歷。
5、具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
6、具有較強的工作能力,能熟練掌握計算機和手機操作;
7、保守國家秘密和工作秘密。
（二）下列人員不得選聘。
1、各社區兩委主干；
2、因犯罪受過刑事處罰的;
3、被開除中國共產黨黨籍的;
4、被開除公職的;
5、被依法列為失信聯合懲戒對象的;
6、全日制在讀大學生;
7、有法律規定不得招聘為社區工作者的其他情形的。
三、所招聘的社區專職網格員職責
按照“一員多能、一崗多職、一網統管”的要求,充分發揮全科網格優勢,網格員當好信息員、宣傳員、矛調員、服務員、協管員,具體履行以下職責:
(一)基礎信息收集。采集、錄入、更新網格內人、地、事、物、組織等基礎信息,動態掌握網格內實有人口、實有房屋等情況,及時了解社情民意,協助解決群眾反映的問題。
(二)政策法規宣傳。結合各類普法宣傳活動,采取群眾喜聞樂見的形式,宣傳黨的路線方針政策、國家法律法規、引導群眾學法、懂法、用法、守法,增強法治意識,并組織發動群眾積極參與基層平安創建,倡導文明社會風尚。
(三)矛盾糾紛調處。通過定期排查、入戶走訪等,及時排查網格內各類矛盾糾紛,一般矛盾糾紛就地協調化解,較為復雜或涉及政策類的矛盾糾紛向有關調解組織和職能部門報告。
(四)公共服務代辦。對網格內居民需要辦理的社會救助、社會保障、殘疾服務等事項開展代辦服務,為網格內居民群眾提供綜合類的公共服務。
(五)相關事項協管。配合開展社區黨建相關工作;協助公安、衛健、司法行政等職能部門開展特殊人群服務管理,參與開展社會心理服務工作并完成上級交辦的其他工作。
四、招聘崗位計劃
本次從社會人員中公開招聘專職網格員18名。
五、招聘辦法及程序
（一）本次招聘由新榮鎮人民政府與大同天途人才勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同協議。
（二）招聘工作由新榮區網格員選聘工作領導小組委托 大同天途人才勞務派遣公司進行公開招聘，區網格員選聘工作領導小組對招聘工作全程監督。
（三）本次招聘采取發布招聘公告、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等步驟進行。
（四）發布招聘公告
招聘實施方案核準備案后,在新榮區人民政府門戶網站、新榮零距離、新榮電視臺發布招聘公告。
（五）嚴格落實新冠疫情防護措施，報名、筆試、面試時參考人員需提供健康碼、行程碼方可進入考場（附件1）。
（六）報名
1、本次報名采用現場報名現場審核的方式進行。
2、應聘人員如實填寫《新榮區2020年社區專職網格員報名登記表》（附件2），并提供電子版。
3、報考人員提交的信息必須真實、準確、完整，報考時應仔細閱讀并簽訂承諾書。
4、報名費100元。建檔立卡的貧困戶，免報名費。
（七）資格審核
（1）資格審核的內容
按照報考條件，對報考人員的身份、學歷、年齡、照片以及相關的證明進行審核。
（2）審核需提交的資料
《新榮區2020年社區專職網格員報名登記表》（附件2）、本人二代有效身份證、戶口本（首頁和本人頁）、畢業證、學信網學歷證明、無犯罪記錄證明（附件3），近期紅底一寸彩照6張，建檔立卡貧困戶需提供相關證明，以上證件需提供原件及復印件各三張。
（3）報名資格審核工作挑選思想覺悟高、責任心強的人擔任。明確分工、責任到人，按照誰審查誰簽字誰負責的工作原則進行，資格審查貫穿招聘工作始終，在各個環節，如發現報考人員弄虛作假立即取消報名及聘用資格。
（4）報名及審核時間:2020年12月3日到2020年12月10日（周六、日休息）
（5）報名地點:區綜治中心會議室（區長城西街信訪服務中心二樓）
（6）繳費方式：現場繳費
（八）筆試
1.筆試時間、地點、準考證領取時間另行通知。
2.筆試時間2小時。內容為綜合知識測試,主要測試應試者對基層黨建、基層治理、社區工作知識、矛盾調解、法律常識、手機基本操作、計算機基礎知識及政策法規的綜合分析、理解能力和文字表達能力等,考試不指定大綱和教材，不舉辦培訓班。總分值為100分，筆試成績按60%的比例計入總成績。
(九)面試
1、面試人員按照筆試成績從高分到低分依次排序，崗位數和面試人數按1:2的比例確定，計劃招聘人數與參加面試人數不達比例的,按實際人數確定。
2、面試采取結構化面試的方式進行。每位考生面試時間為5分鐘,回答兩道問題。面試主要測試應試人員適應崗位要求的基本素質,實際工作能力和發展潛力,包括與擬聘崗位有關的知識、經驗、能力、性格和價值觀等基本情況。面試內容分為若干測評要素,主要包括綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表和自我情緒控制等。
3、面試采取百分制計分,成績按40%的比例計入考試總成績。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和考試總成績均保留兩位小數(尾數四舍五入)。面試后,依據總成績排名,按照計劃招聘人數等額確定體檢、***對象(總成績并列者,按面試成績高低排名，總成績和面試成績并列者,加試一場面試,成績高者進入體檢、***環節）。
(十)體檢***
1、體檢。應當在具有體檢資質的縣區級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的,應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對因懷孕不能完成全部體檢項目的,按國家相關政策執行。不按時參加體檢者,視同放棄資格，體檢費用自理。
2、在體檢環節因個人主動放棄或體檢不合格形成的崗位空缺從筆試、面試總成績中從高到低依次遞補，遞補工作只進行一次。
3、***。在新榮區網格員選聘工作領導小組領導下，由政法委和新榮鎮組成***組，對體檢合格人員進行全面***、政審,內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法和廉潔自律等方面的情況,同時對報考資格條件再行復審。***、政審、復審不合格者不得聘用，由此形成的崗位空缺不進行遞補。
（十一）公示
對考試、體檢、***、政審、復審合格的人員,確定為擬聘用人員,在新榮區人民政府網站、擬服務社區進行公示,公示期不少于5個工作日。對公示中反映的問題要及時查清,以決定是否聘用。
六、聘用管理及工資待遇
經公示無異議的人員，選聘為專職網格人員，報區人社局備案后，同大同天途人才勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，試用期三個月，期滿合格后，正式聘用，合同期限為三年。試用期考核不合格的,予以辭退。
正式聘用后，將派駐在新榮鎮的五個居委會工作，由新榮鎮和大同天途人才勞務派遣公司雙重管理，工資、社會保險、醫療保險、個人檔案等由大同天途人才勞務派遣公司負責管理。每年對聘用人員的工作能力、工作業績和工作紀律等情況進行考核。對考核不合格或違反其他相關規定的，由大同天途人才勞務派遣公司與其解除勞動關系，其工資及各項社會保險等待遇同時終止。合同期滿后，根據用人單位工作需要決定是否續簽合同。
聘用人員的工資待遇為每人每月實發1600元，同時由大同天途人才勞務派遣公司負責繳納養老、醫療、工傷、失業保險。
依據相關法律、法規,聘用人員有單位的，必須與原用人單位解除勞動(聘用)合同,否則不予聘用。
七、崗前培訓
確定聘用的專職網格人員，由新榮區委政法委員會組織進行崗前培訓。
八、其他事項
(一)本次選聘，在新榮區網格員選聘工作領導小組統一領導下實施。
(二)招聘工作嚴格執行相關法律法規,嚴肅工作紀律,嚴明工作職責,嚴格工作程序,堅決杜絕和查處招聘中的違法、違紀、違規行為,確保招聘工作公開、公平、公正。
(三)招聘工作秉承“陽光招聘、誠信考試”的招考宗旨,實行信息公開、程序公開、條件公開、結果公開,接受廣大應聘人員和社會各界的監督。
(四)本公告由新榮區網格員選聘工作領導小組負責解釋,對未盡事宜另行研究決定。
(五)本次招聘的各類公開信息均在新榮區人民政府相關網站公布,如從其他渠道獲取錯誤信息或因報名者自身原因未能及時獲取招考信息的,一切后果由報名者個人承擔。
九、咨詢電話
招聘政策和具體事宜可咨詢新榮區網格員選聘工作領導小組辦公室。
咨詢電話：0352-3156030
聯系人：蘭天亮 孫瑞英
招聘期間工作時間：8：00-12：00，14:30-18:00。
附件1：考生疫情防控須知
附件2：《2020年新榮區公開招聘社區工作者（專職網格員）報名登記表》
附件3：《無犯罪紀錄證明操作示范圖》
中共大同市新榮區委政法委員會
大同市新榮區人力資源與社會保障局
大同市新榮區新榮鎮人民政府
大同天途人才勞務派遣公司
2020年11月30日
晉公網安備 14019202000671號