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山西眾創(chuàng)源人力資源有限公司，是由山西省人力資源和社
山西眾創(chuàng)源人力資源有限公司，是由山西省人力資源和社會保障廳批準成立的，主要提供招考測評、網(wǎng)絡招聘、職業(yè)培訓、勞務派遣、勞務外包、獵頭服務、職業(yè)介紹、現(xiàn)場招聘會等服務，服務對象以機關事業(yè)單位、國企央企、外資企業(yè)等，現(xiàn)有服務單位百余家，根據(jù)公司需求現(xiàn)面向社會招聘以下崗位工作人員。
一、人力資源開發(fā)項目經(jīng)理5名
職位描述
1）熟悉勞務派遣、人力資源外包；
2）具備一定市場開拓能力，負責業(yè)務開發(fā)運營；
3）有一定的央企、國企、政府公關能力，熟悉HR、財務專業(yè)知識。任職要求1）年齡28周歲以上本科及以上學歷，人力資源、市場營銷、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
4）3年以上工作經(jīng)驗，熟悉標書制作內(nèi)容；具備市場開發(fā)、人力資源、客戶服務等基礎技能；具備一定人脈資源，與同行保持良好的關系；會開車，性別不限，能夠適應出差。薪資待遇：3860元（食宿補助、崗位工資、繳納五險，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）
二、業(yè)務助理3名
1）輔助經(jīng)理開發(fā)業(yè)務，有較強的溝通能力。任職要求
2）年齡28歲以上，�？茖W歷以上，人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先；2年以上行業(yè)內(nèi)相關經(jīng)驗；
3）接受過經(jīng)濟法、財務基本知識、領導科學、人力資源等培訓。薪資待遇：3260元（食宿補助、崗位工資、繳納五險，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育））
三、財務助理3名
1) 負責公司財務的核算工作；
2) 辦理納稅申報、匯算清繳等各種手續(xù)；
3) 確認各企業(yè)往來業(yè)務數(shù)額，根據(jù)業(yè)務的需要開具各類發(fā)票；
4) 各類財務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作；
5) 了解當?shù)囟愂照�，充分利用稅務�?yōu)惠政策，節(jié)省稅務開支；
6) 協(xié)調(diào)公司審計報告的出具工作；
7) 憑證等財務資料的打印裝訂保存。
8) 任職要求
9) 大專以上學歷，經(jīng)濟類或相關專業(yè)；
10) 有過全盤賬務處理經(jīng)驗，編制財務報表、納稅申報等；
11) 熟悉EXCEL、財務軟件的操作；
12) 了解國家稅收政策和會計準則。薪資待遇：3260元（食宿補助、崗位工資、繳納五險，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）
四、物業(yè)項目經(jīng)理 1名
1. 在公司總經(jīng)理的領導下，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標的需要和上級公司的政策，組織物業(yè)項目部全體工作人員開展日常管理和服務工作。
2. 負責確保公司整體服務質(zhì)量的不斷提升，滿足公司發(fā)展需要。
3. 依據(jù)公司年度工作計劃，跟蹤、分析計劃執(zhí)行情況，保證所本部門工作的有效運轉(zhuǎn)。
4. 負責部門人員工作崗位、職責的合理安排和制定，不斷提出合理化建議，完善部門組織架構及人員崗位職責，并負責對所管轄人員之工作績效進行公正合理的考評。
5. 積極做好本部門人員的人事管理工作，負責所轄員工的工作業(yè)績考核。
6. 負責組織部門內(nèi)有關人員的業(yè)務培訓及職業(yè)安全教育，不斷提高業(yè)務技術素質(zhì)。薪資待遇：4860元（食宿補助、崗位工資、根據(jù)項目情況有業(yè)績補貼、繳納五險，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）
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