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中化二建集團(tuán)有限公司招聘公告

中化二建集團(tuán)有限公司坐落于歷史文化名城—“龍城”太原，隸屬于國(guó)務(wù)院國(guó)資委管理的中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)有限公司，成立于1953年。注冊(cè)資本金20億元，現(xiàn)有職工6100余人，擁有各類(lèi)注冊(cè)證書(shū)人員945人，其中建造師695人，是國(guó)家石油化工工程建設(shè)的大型骨干企業(yè)。

公司業(yè)務(wù)涵蓋工程總承包、設(shè)計(jì)、制造、施工、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、基礎(chǔ)事業(yè)投融資。經(jīng)營(yíng)范圍遍及除港、澳、臺(tái)以外的31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市，以及哈薩克斯坦、烏茲別克斯坦、土耳其、新加坡、緬甸、文萊、斯里蘭卡、印尼、坦桑尼亞、莫桑比克、安哥拉、埃及、南極等25個(gè)國(guó)家和地區(qū)。公司擁有行業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)工程公司、***技術(shù)中心、20多個(gè)國(guó)內(nèi)分子公司和8個(gè)海外機(jī)構(gòu)；擁有巖土勘察、地基處理、建筑、安裝、電氣儀表、檢測(cè)檢驗(yàn)、防腐保溫、大型機(jī)械施工、大件吊裝、房地產(chǎn)等專(zhuān)業(yè)公司。年施工生產(chǎn)能力達(dá)200億元，壓力容器、儲(chǔ)罐及鋼結(jié)構(gòu)年制造能力達(dá)15萬(wàn)噸，房地產(chǎn)年開(kāi)發(fā)能力超過(guò)30萬(wàn)平方米，自主研發(fā)并制造的6400噸液壓復(fù)式起重機(jī)被認(rèn)定為***陸地起重量***的起重機(jī)。

公司具有石油化工工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)，公司的施工能力、工程管理和技術(shù)裝備水平在國(guó)內(nèi)化工石油工程施工領(lǐng)域處于***地位，完成了上千套大型化工、石油化工、冶煉、制藥、市政、長(zhǎng)輸管線、地下管廊及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)等工程。先后榮獲“高新技術(shù)企業(yè)”、“全國(guó)文明單位”、“全國(guó)誠(chéng)信施工十佳企業(yè)”、“中國(guó)建筑業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“全國(guó)***施工企業(yè)”、“國(guó)家守合同重信用企業(yè)”、“全國(guó)大學(xué)生就業(yè)百佳企業(yè)”、“全國(guó)建筑業(yè)AAA級(jí)信用企業(yè)”、“全國(guó)內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)軍企業(yè)”、“山西省模范單位”、“山西省功勛企業(yè)”、“國(guó)家科技創(chuàng)新***企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；幾百項(xiàng)工程建設(shè)項(xiàng)目分別獲中國(guó)建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎(jiǎng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程銀質(zhì)獎(jiǎng)、全國(guó)用戶(hù)滿(mǎn)意工程獎(jiǎng)、全國(guó)***焊接工程一等獎(jiǎng)、化學(xué)工業(yè)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、山西省“汾水杯”等獎(jiǎng)項(xiàng)。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)公司研究，決定按照公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向公司內(nèi)部和社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)域市場(chǎng)部主任。

一、招聘崗位

（一）甘肅市場(chǎng)部主任1人

（二）福建市場(chǎng)部主任1人

（三）江蘇市場(chǎng)部主任1人

（四）廣東市場(chǎng)部主任1人

二、崗位職責(zé)與任職條件

（一）崗位職責(zé)

1. 區(qū)域市場(chǎng)部是公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作的延伸，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，負(fù)責(zé)制定區(qū)域經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，完善經(jīng)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，擬定年度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各類(lèi)資源，確保完成區(qū)域年度新簽合同計(jì)劃指標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司區(qū)域總部對(duì)接，為公司所屬區(qū)域公司做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)支撐和服務(wù)。對(duì)內(nèi)構(gòu)建經(jīng)營(yíng)協(xié)同和利益共享機(jī)制，為各二級(jí)單位自主經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目搭建平臺(tái)、進(jìn)行協(xié)調(diào)，避免無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)；對(duì)外加強(qiáng)聯(lián)合協(xié)作，確保企業(yè)利益***化。

3.加強(qiáng)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)和管理，強(qiáng)化高端經(jīng)營(yíng)。負(fù)責(zé)建立與維護(hù)區(qū)域內(nèi)地方政府、業(yè)務(wù)主管部門(mén)、業(yè)主單位、核心客戶(hù)等資源；牽頭組織區(qū)域內(nèi)各類(lèi)重大市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。

4.負(fù)責(zé)做好增量市場(chǎng),培育工程總承包能力。促進(jìn)EPC模式與基建業(yè)務(wù)、投資業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)管理。

5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司品牌形象維護(hù)，不斷提升企業(yè)影響力。掌握業(yè)主對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的意見(jiàn)建議及時(shí)向參建單位反饋，并跟蹤督促整改落實(shí)，優(yōu)質(zhì)履約，維護(hù)提升信譽(yù)，提高市場(chǎng)占有率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,及時(shí)向公司匯報(bào)影響區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的信息。

（二）任職條件

1.認(rèn)同公司戰(zhàn)略追求、管理模式及企業(yè)文化，遵守企業(yè)規(guī)章制度；

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)，具有應(yīng)聘崗位相應(yīng)職級(jí)或在下一層級(jí)正職崗位工作3年以上；

3. 工程造價(jià)、工程管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有項(xiàng)目管理、投融資管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及工程造價(jià)、工程技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，從事技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理崗位工作5年及以上，熟知市場(chǎng)開(kāi)發(fā)（大客戶(hù)開(kāi)發(fā)）管理模式，具有市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目投資運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)；

4.男性?xún)?yōu)先，并能夠接受駐外工作；

5.年齡要求：1975年1月1日（含）以后出生，條件特別***者，可適當(dāng)放寬要求。

三、選拔聘用程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次選拔聘用統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄中化二建集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.ccescc.com/index/sy）下載報(bào)名材料：

1.請(qǐng)下載并填寫(xiě)《中化二建集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位申報(bào)表》，按要求填寫(xiě)完整信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片一張；

2.請(qǐng)?zhí)峤灰韵伦C件電子版（照片或掃描件，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱(chēng)證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)、科技成果證書(shū)、科技獎(jiǎng)勵(lì)證明、論文專(zhuān)著證明材料等；

3.以上資料需整理為壓縮文件（大小在10MB以?xún)?nèi)），以統(tǒng)一文件命名（文件命名為: **市場(chǎng)部主任-姓名），發(fā)送至郵箱:gkjp@ccescc.com；

4.本次招聘不接收其他簡(jiǎn)歷格式填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷；

5.報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年10月8日20:00止。

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查核實(shí)。公司通過(guò)電話(huà)、短信、郵件等形式通知審查通過(guò)者參加面試，未通過(guò)者不再另行通知。

（三）面試答辯

所有通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者需參加面試答辯，闡述自己對(duì)招聘崗位的認(rèn)識(shí)及崗位發(fā)展規(guī)劃，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）確定***人選

綜合各測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)情況，擇優(yōu)確定***人選。

（五）***、公示

按公司干部管理要求，對(duì)人選進(jìn)行***及任前公示。

（六）聘用

對(duì)符合崗位任職要求的擬選聘人員，按照公司組織人事程序，辦理任免及調(diào)動(dòng)手續(xù)，聘用人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)***不合格者，解除聘用。聘用人員按公司中層副職管理，薪酬待遇由基本薪酬、績(jī)效薪酬、特殊獎(jiǎng)勵(lì)等構(gòu)成,年基本薪酬20萬(wàn)元，績(jī)效薪酬、特殊獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次競(jìng)聘，基層各單位應(yīng)積極鼓勵(lì)本單位員工參加，相關(guān)情況可以電話(huà)咨詢(xún)。聯(lián)系人：于朋、李楓楠，電話(huà)0351-6599060。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，取消聘用資格。公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息保密。

（三）面試結(jié)束后，我們將以電子郵件或電話(huà)方式通知面試通過(guò)人員，未通過(guò)面試者不再另行通知。

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