久經沙場的HR面對招聘個人簡歷無疑是有一定的抵抗力，什么樣的簡歷好，他們心里最清楚，HR何謂經驗十分豐富，對應聘者更是了解深徹，針對簡歷就能判斷應聘者的好與壞，小編搜集以下各方面來幫助大家。
書寫規范：字跡潦草，涂改次數多，一般說明此人比效粗心，做事比較馬虎。
填寫是否完整：對未填寫的空白處，如知情且無需保密內容出現2處以上未填寫，可認為此人求職態度較隨意。
工作經歷連續性：如有出現工作經歷斷層，一般為個人創業、身體健康狀況或找不到工作，需詳細了解原因及去向。
工作穩定性：在一家企業工作2年(普工1年)為合格，3-5年可視為穩定，1次以上出現1年(或以內)換一家企業的，可視為穩定性差或工作能力不勝任要求。
行業經歷：如果幾份工作都是跨行業跳槽，則此人職業規劃、自身定位模糊。
教育背景：學歷不必說了，管理類職位最好要有專業培訓經歷及證書。
家庭背景：可結合教育背景，進一步確認此人大致層次。其配偶職業、學歷層次很關鍵。
待遇要求：可判斷此人的求職意向，如要求待遇明顯高于職位提供范圍，則說明求職者有一定投機心理。如要求過低，可能為求職者對自己信心不足。
離職原因：可判斷此人的價值取向、發展欲望。
工作職責：如與任職崗位能力有明顯偏離，則可能為虛假經歷。
方法/步驟
方法/步驟
書寫規范：字跡潦草，涂改次數多，一般說明此人比效粗心，做事比較馬虎。
填寫是否完整：對未填寫的空白處，如知情且無需保密內容出現2處以上未填寫，可認為此人求職態度較隨意。
工作經歷連續性：如有出現工作經歷斷層，一般為個人創業、身體健康狀況或找不到工作，需詳細了解原因及去向。
工作穩定性：在一家企業工作2年(普工1年)為合格，3-5年可視為穩定，1次以上出現1年(或以內)換一家企業的，可視為穩定性差或工作能力不勝任要求。
行業經歷：如果幾份工作都是跨行業跳槽，則此人職業規劃、自身定位模糊。
教育背景：學歷不必說了，管理類職位最好要有專業培訓經歷及證書。
家庭背景：可結合教育背景，進一步確認此人大致層次。其配偶職業、學歷層次很關鍵。
待遇要求：可判斷此人的求職意向，如要求待遇明顯高于職位提供范圍，則說明求職者有一定投機心理。如要求過低，可能為求職者對自己信心不足。
離職原因：可判斷此人的價值取向、發展欲望。
工作職責：如與任職崗位能力有明顯偏離，則可能為虛假經歷。
公司地址：山西綜改示范區龍盛街中段，839公交總站東500米路北全季酒店一層
聯系電話：0351-8206717
晉公網安備 14019202000671號